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为什么医院人员去事业编制,但现在招聘还有事业编制岗位呢?

首先针对此问题,应该要往不同的层面进行分析和解答;

第一:从国家层面上:目前国家正在推进高校和公立医院的改革,主要是去编制化的,主要目的是盘活和推进一些机构的发展而做出的改革目标,针对目前的措施,国家高校和公立医院在人员上实行去编制,但保留医院和高校的公益属性,为了就是不能太一刀切,毕竟医院和高校大部分还是承担着政府的很多职能,如果完全去除医院的公益属性,短时间不好消化,更容易引起市场的恐慌和混乱,长远看,医院如果完全市场化,最终买单的有可能还是老百姓。国家目前也是逐步有序的在人员上的改革。

第二:目前医院招聘的形式上也有很大的改变,也有很多种方案:招聘时间也是不定期 每年2月份6月份 10月份不等, 但是如果是正式事业编制招聘一般分别放在每年的上半年和下半年,这种考试是医院制定编制人数,上报当地人社局和人事局编办报备后,审核通过的,这种医院拿出来的考试如果你考进去,那就是铁饭碗,你的人事档案都会在当地编办或人事局,在工资福利和待遇上面是跟机关事业单位一样的,所以如果有有需要考试的医院的可以关注每年上半年和下半年,医院官网或者当地人设和人事局官网。 但是现在还有一种就是叫报备员额制的, 这个也是经过医院编制的预算,然后报备当地人社局,参加的统一考试,考上后你也跟医院签订合同,工资待遇福利跟事业编制一模一样,唯一的是你的人事档案不在编办,这个就是目前医院拿出来招考最多的岗位性质,因为这样医院可以灵活的设岗,因岗制编,有利于摒弃以前繁琐的机制,利于人才的流动和高效的岗位制定。

第三种是医院内部拿出来考的,如果考试和面试合格,你的劳动关系是跟医院签订,这只能是一种普通合同关系。

第四种是:医院委托人才市场,或者劳务公司招聘的,也就是所谓的临时工,你签订的合同是跟劳务市场公司签订,不跟医院有任何关系,你只是派遣的工种,工资也是劳务公司发给你,因为医院跟劳务人才市场签订了委托关系。比如现在医院的食堂,安保和后勤大多是外包第三方,

前面讲了这么多,那么为什么还要留出事业编制,还会有在招考呢?究起原因。目前一般乡镇卫生院和县级医院放出来招考的还是有编制身份的待遇,对于乡镇医护人员目前还是大量缺失,医疗底子薄弱,工资待遇低,工资是财政全额拨付,如果没有编制身份,基本没有人去,第二目前县级医院也是一样,而且很多县级医院医生都是定向培养,等于你高考的时候就签订了协议,只要报考相关学院志愿,并服务5年,给予签订了事业编制身份给你,你想想看,人才目前还是一个绝大的缺口。

第五:为什么地级市公立医院也还是在招事业编制的医护呢,虽然人员少,但是还是每年都有,因为目前一些重大疾病,乡镇看不了,都跑到地级市,而地级市水平也是相对有限,所以很大一部分原因是基本对于引进高层次人才和 特殊人才引进的基本是直接给予事业编制身份,另外还有医院的一些行政岗位比如 党办,宣传部门等管理岗位都全部是事业编制,这个基本是铁定的。

最重要原因是我国人口技术庞大,如果真的全部实行费公益性的医院,在重大灾害和战争面前,在失去国家托底保障的前提下, 很难调动医务人员的积极性,你看这次中国跟西方国家的疫情就知道我国国家制度的优越性, 你们觉得呢?

公立医院和高校工作人员去编制化,早在2011年传的沸沸扬扬,这项政策真正落地是在《2017年事业单位分类改革实施方案》出台以后,方案明确规定县级以上公立医院和高校将进行去编制化,通过此项政策实施,将有1000多万人失去事业编身份,可以大大缓解事业编压力,国家财政供养人员最起码在账面上看起来少了三分之一,这是很值得称赞的。

但是时至今日,在事业单位招考中我们常常可以看到公立医院招考事业编制工作人员,这又是怎么回事呢?原因有两点:

一是方案中明确规定,去编制化管理的是县级以上公立医院,也就是说范围仅限于被划为公益二类县级以上公立医院和高校,而被划为公益一类乡镇卫生院则是保留了事业单位属性,人员也是事业编。事业单位考试招录医院工作人员大部分也是乡镇卫生院工作人员,县级以上公立医院招录的事业编工作人员很少。

二是县级以上公立医院人员去编制化采取的是“新人新办法,老人老办法”,也就是说在2021年以前(事业单位改革完成之前),县级以上公立医院招录的事业编制工作人员的编制会被保留,只是以后新进工作人员没有编制。但是县级以上公立医院和高校工作人员整体事业编制会被从事业编制中划掉,当地医院医生虽然还是事业编制待遇,但是编制显示已经不是事业编。

国家对县级以上公立医院去编制只是适应社会发展需要,表面工作大于实际意义,因为好多县级以上公立医院属于差额或者自收自支,医院收入完全可以正常运转,去编制化以后,医务人员工资和绩效挂钩,更能激发医务人员工作热情,促进医疗事业更好发展。

没有编制总数的约束、人员无上限是不现实的,高校、医院等公益二类事业单位不是说取消编制,而是将上级编办下达编制总量改为根据高校学生数、病床数核定编制总量,招考的权限也相应交给高校医院,只不过不再纳入机构编制实名制系统管理,编办的系统里没这些人员信息,其他和此前在编人员都一样,只有交流调动是个问题。

我们医院刚招聘了78名有编制的。

医院这个改革要慢慢来的,改革是有阻力的,谢谢,不是一下子说去编制就去编制的。这毕竟属于事业性质的单位

只是改革吧,前几年说改革,像我们这医院编制招聘的少了一半,这几年没什么消息了,编制又开始多招聘了!所以说这东西一时半会改不了,有能力还是考编制吧!

  • 其实只要考试进去的都应该是事业编,他们干活有力,:,

卫生系统的事业编制只给卫生院和社区,其他的都是备案制。

因为有些人是有关系的。