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自收自支的事业单位和公安辅警哪个好?

如果单位效益(收入)还不错的情况下选择自收自支单位。

1、编制问题

自收自支单位有正式事业编制,在编委办有登记的,只是经费保障渠道是单位自行解决,地方财政不予负担,公安辅警本质上属于临时工,没有编制,虽然费用由地方财政保障但持久性不强,有随时被辞退的风险。

2、待遇问题

自收自支单位虽然经费自行保障,但收入好的情况下,待遇和财政保障的事业单位一样,没有任何区别,可以走专业技术岗位提高工资,而辅警永远是走人社部门的临时聘用人员的待遇标准,虽然享受五险一金但收入普遍比事业单位人员低,而且不是低一点。

3、未来机会

事业单位正式编制人员可以考取公务员、可以提拔,而辅警因为没有编制是不能提拔的。

祝好运。

同一地区,都在体制内单位,在编肯定不如非编好,这是毋庸置疑的。尽管,自收自支事业编制除了一纸编制身份外,其他和非编的企业人员已没什么两样。

为什么说在编比非编好,原因有三点:

第一,工资待遇更高。自收自支事业编制虽然财政不负担个人工资待遇,经费由单位自筹或者从经营收益中留成列支,但是其待遇是严格按照事业标准发放的,其他全额拨款或差额拨款编制人员拿多少,自收自支事业编一样可以照拿,甚至单位经营效益好的,比其他事业编还拿得多。不像辅警,基本上都是按照公益岗标准核定薪资,工资待遇比在编人员低太多。以本地为例,自收自支事业编普通科员每月到手收入一般在3000上下,加上年终绩效等收入平摊下来,每月四五千不是问题。而辅警每月扣除五险一金后到手至多不会超过2500元,年底除了三四千奖金外再无其他收入,相当于事业在编人员的一半不到。这还不算公积金、职业年金等方面的福利待遇差。

第二,发展前景更好。自收自支事业编不管怎么样都是在编人员,可以按规定晋升职务和职称,符合条件的还可以交流到其他公益一类或二类事业单位任职,包括调任行政机关担任领导职务,置换为公务员身份。在提拔晋升方面,自收自支事业编与其他事业编制人员没什么本质区别。而辅警不一样,因为没有编制,不能转正,更无法提拔,干多干少、干好干坏一个样,几乎没有前途可言,在发展空间上根本无法与自收自支事业编相提并论。

第三,退休养老更有保障。受单位经营效益波动影响,自收自支事业编虽说稳定性不如差额或全额事业编,可只要单位不倒,退休养老等待遇丝毫不会受影响,该给的钱一分不少会给,而且因为有职业年金等保障,待遇普遍比一般企业要强。相对而言,辅警在这一块要差很多,一方面与其平时社保缴纳基数低、缴费不高有关系,另一方面作为非编人员,本身福利待遇也差,比如职业年金,辅警普遍都没有缴纳。这些都直接影响辅警今后的待遇。

除此之外,还有社会地位等方面的差距,在此不一一列举了。自收自支事业编现在唯一的风险就是可能面临的改革,可实际上再怎么改革,自收自支事业编最多从事业身份变为国企身份,说到底还是正式人员,比聘用制的辅警还是要强。如果非要选择,毫无疑问选自收自支事业编。

事业单位好!
目前,事业单位的经费形式有三大类型:
全额拨款,就是经费均由政府财政保障,如小学,大部分党政部门下属的事业单位(电子政务中心,综合执法大队等)。
差额拨款,经费部分由财政保障,如医院,小部分党政部门下属的事业单位(卫生院,幼儿园等)。
经费自理,也就是题目中的自收自支,就我们这里而言,200多家事业单位中,只有公证处是自收自支,其余都为全额或者差额。
公安辅警说实话,岗位很光荣但很辛苦,守护我们的安全。我们这里辅警一般7万左右收入。
但关于身份来说,事业单位不管它的单位性质是公益一类,公益二类,还是生产经营类,经费形式是全额拨款,差额拨款,还是自收自支,事业单位的身份是编内,而辅警是编外。
或者,我理解错了,您问的是同样身份,去自收自支事业单位上班,还是当辅警?我只能说,岗位有大小,责任无差别。只要用心工作,都会有回报。
供参考,多交流


比较来说,自收自支事业单位好,毕竟在编享受事业单位福利待遇。但是国家这几年事业单位改革,我所在城市的自收自支事业单位都改制了,总体都是老人老办法新人新办法,慢慢编制消化掉,工资长期来说未必保障。辅警长期来说,工资待遇比较自收自支工资是低些,转警也很困难。既然可以考上事业编,有志于考编,不如再努力一些,试试公务员,警察或者教师类。

如果自收自支事业单位人员是在编的话,那就是国家干部的身份,辅警只是临时工,没有可比性!