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刚被一家事业单位录用,又考上公务员,怎么办?

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就刚被一家事业单位录用,又考上公务员,怎么办?一问。我想谈谈我的看法,在大学生毕业就业竞争压力较大的情况下,被事业单位录用,又考上公务员,说明你很优秀。因为每一个事业编,公务员职位,往往都是众多考生在努力的竞争对象。在此也让大家对公务员和事业单位编制作一些简单的了解。

公务员是行政编制,财政全额拨款。而事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。 从二者看公务员薪资,待遇,升迁明显大大优于事业单位编制。当然就实际工作,生活中,公务员和事业单位编制的优势也因人而异,略显不同。城市公务员明显优于乡镇公务员,城市事业单位编制明显优于乡镇事业单位编制。但在选择上往往也得在因地,因人,因住房,因家庭等等作一些细致的考量。就我所在的云南一县城为例,乡镇公务员多在偏远山区,工作量大且艰苦,工作调往县城难度相当大。而在县城事业单位上班薪水肯定少于公务员,但毕竟在县城上班环境和生活环境肯定优于乡镇。如家居在县城,在离家近的事业单位上班,在生活,建立家庭等更是优势明显。从以上的例子可以看出,在公务员和事业单位上班选择上,得因人而异,包括薪水,家庭,父母,住房,交通,就医就学等作综合考虑,来作出选择。而不是简单的停留在公务员,事业单位编之间作选择。

这个问题我的一个朋友碰到过。

大家都知道公务员事业单位招聘如果时间挨得近,这个考完考那个,真的会有人同时考上事业和公务员,双喜临门,但是也面临选择难题。

我的朋友是公务员考到县级机关单位已经连面试都过了,基本很稳了,就差体检,同时事业考到市级的事业单位,也已经通过面试。

这两个单位都不错,但相比较,他个人更喜欢去大的平台,想去市里发展,因此,他咬咬牙就放弃了县级的公务员的体检,去了市级的事业单位。

因此,个人认为,最终发展的好坏我们不得而知,无法预料,但是看表面。

1.看所在地区经济发展情况,平台大级别高优先。

如果是同一地区的两个单位,当然选择公务员的岗位。毕竟公务员编制更好,工资稍高点(起码多比车贴),发展前途更大。如果小地方的公务员和大地方的事业单位,那我也会像我朋友一样,选择后者,平台大,见识广,环境好,资源好,大地方更有吸引力。毕竟两者工作都很稳定,有一个事业编也足够支撑自己的生活。

2.看个人对考取的岗位喜欢程度。

基于稳定性外,各岗位也有差异,有些单位的岗位比如要下基层的,或者是去乡镇发展,甚至夜间要值班的也有,看你能不能适应,喜不喜欢。

祝你做个好的选择,事业发展顺利!

刚被一家事业单位录用,又考上公务员,怎么办?

这样的事情想都不用想,一定要选择公务员单位,无论从仕途上来说或者薪资问题上来讲,公务员对于远远要好于机关事业单位。

就以薪资方面举例,机关事业单位大多数都没有精神文明奖,车补就更不用说。最多也就是有一个十三薪,也就是大家经常说的第十三个月工资,而且还是基本工资。反观公务员,这几项的收入加在一起,在很多地区就将近事业单位的员工的一年工资。

从仕途上来说,即便你在政府工作的公务员,接触的领导层次是不能比的,但是受到重用的人,也就那么几个,也不一定会轮到你。在公务员,即便不提升,甚至乡镇公务员,提不上去的情况,还有一份薪资的保障。如果在事业单位,没有提升的机会,薪资待遇也不会高到哪去。

所以,这样的选择一定要尽量选择公务员,稳妥才是最重要,毕竟领导干部的刚为不是很多。对此你有哪些看法,欢迎交流评论。

感谢您的提问,我来回答:

怎么办?还用考虑吗,抓紧办吧!赶紧跟事业单位领导沟通,申请去职入职公务员,切记一定要毕恭毕敬,别让领导不高兴卡了你的脖子。为何我这么坚决的支持你入职公务员?原因如下:

一、编制不同

公务员是行政编,事业单位人员是事业编,据2016年统计数据,当时全国行政编公务员只有700多万,而事业编制人员却有4000多万。“物以稀为贵”,这点不用多解释!

二、待遇不同

就目前来看,公务员普遍享受公车补贴,很多地方年底还有绩效考核奖或精神文明奖。而事业单位现在没有车补,绩效很多也没有!总体收入要比当地同等层次的公务员少不少。

三、发展不同

公务员走职务与职级,事业单位走职称,公务员晋升后就是官了,晋升的级别越高,官越大,相应权越大!而事业单位特别是技术岗位,级别再高,也只能算个高级技术人员,社会地位跟同层次公务员根本没法比。

希望能满意我的回答!我是“公务员感悟和知识分享”,我会随时通过视频或微头条形式,分享公务员职场及公考方面的知识和内容,欢迎关注,谢谢!

被一家事业单位录用,又考上了公务员岗位。我对此表示祝贺!

两家都考上,选择的确有些困难。但自细思量,选择还是比较容易的。

首先考虑个人的特长。如果自己属于技术型人才,且有一技之长。选择事业单位,就能充分发挥个人的专长。如果选择了公务员,个人专长就很难发挥,在工作上显露不出来。因为公务员的工作,属于公共服务、综合性强,对专业技术要求不是很高。这种情况,可以考虑选择事业单位。

其次考虑个人的喜好。如果自己喜爱公共服务,乐于参与社会工作,有志于在社会服务中,发挥个人的社会价值,完全可以考虑公务员的岗位。如果自己喜爱技术特长,在技术领域有所建树,就可以考虑事业单位。

第三考虑本人的收入。公务员与事业单位现行的工资制度,相差无几,区别不是很大。就要看个人的选择了。

第四考虑本人离家的距离。当然,离家近,可以照顾家庭;离家较远,照顾家庭就不方便。

第五考虑录用单位的所在地。如果本人喜欢城区,就选城区;如果有志基层,就选基层单位。

总之,每个人的专业、爱好、志向、情况都不相同,就要根据实际情况,权衡利弊,最终作出理的选择。




如果是全额拔款事业单位也不错,一般公益性的事业单位管理岗就是公务员待遇。这个问题要全衡利弊,要单位的工作环境,福利待遇,发展前途以及与自己居住距离等等都要考虑。

你当前有两个事情急需解决。

第一,必须确认自己的想法,想当公务员还是事业编制。就目前的形势来看,公务员无论工资待遇、晋升空间、社会地位等方面,都优于事业编,因此在单位层级相当,哪怕是事业单位级别略高于公务员单位,原则上都建议选公务员,后期发展更可期,毕竟公务员有太多事业单位没有的待遇和政策,比如职务与职级并行。但是,如果事业单位层级比公务员高出很多,比如一个是乡镇公务员,一个是地市级事业单位,从工作环境等各方面长远考虑,选地市级事业单位显然更有利于个人和家庭。你已经被事业单位录用,现在又考上公务员,两个都是体制内工作,都很稳定,如何选择,就需要你从单位和自身实际做出权衡,两利相权取其重,按照上述原则来选,或更妥当。

第二,假如选择公务员,那么你需要和单位沟通,确保自己能够离职。你已经被事业单位录用,入职后进入试用期,试用期转正后定级定岗。按照事业单位人事管理条例,为了避免行政资源的浪费,原则上试用期内人员是不能辞职的,要辞职必须取得单位同意,并报当地人社部门审批。也就是说,试用期内人员,单位有权做出不同意辞职的决定,即便不在试用期,事业在编人员要辞职,如果单位不同意,也无法辞职。这就是为什么机关事业单位招考,在招考公告中一般都会注明“机关事业单位在编人员报考必须征得单位同意”的原因所在。当然,如果硬性辞职也不是不可以,但这将被计入个人档案成为人生污点,以后将不再有进入体制的机会。

因此,尽管你已经考上了公务员,在没有搞定原单位允许你辞职之前,意味着你不一定可以入职。碰到这种情况,一般来说考生和单位好好沟通,态度诚恳点,单位大概率都会同意,毕竟你是往高处走,中国人有习惯抬轿子的传统,遇到这种喜事、好事,聪明的领导一般都会爽快答应,本着好合好散的原则恭送,不会人为设置障碍。但是如果你不能放低姿态,没有和单位尽早沟通、妥善处理,就不一定有理想的结果了。特别是有服务期限的事业在编人员,工作更加难做,除了要取得单位同意外,还要征得人社部门认可,两个部门只要有一个过不了,你在公务员那边就录取不了,由此可见沟通、协商的重要性,必须引起足够重视。

首先,二者收入相差不大,事业略高。所以,如果你看收入,不一定去当公务员。

其次,政策是否许可你选择。事业或公务员编制都是吃财政饭。有的地方一旦被事情单位考试录取,要想当公务员是有服务年限要求的。

第三,按你的喜好选择。按照现今网上的热议,把公务员职业炒上天,你可以顺应家人和社会的愿望,去当公务员。我本人是公务员,但我决不允许子女他们去考公务员,更不允许为官。

仅供参考!

题主这个问题,应该从主客观两个角度来思考分析,最后综合评判才能做出有利选择。

首先从客观角度来说,公务员优于事业单位,高平台大于低平台,东部优于中西部。

通常来说,如果题主是在同一平台,优先考虑选择公务员而非事业单位。这其中的优劣,无论是政治待遇,还是经济条件,公务员都占优势,尤其是现在《新公务员法》的实施,“职级并行”让公务员有了很大的希望和盼头,至少让公务员有了晋升的动力,即便职务没希望,但职级却可以有了极大的晋升机会,几乎只要到点都会可以实现。

反观事业单位,职称的限制,领导职务太少,都严重制约着事业单位人员的发展。一旦职称无望,几乎也都没啥希望了,而管理岗更是如此,在基层想要进8级管理,几乎都是一种奢望。

最重要的是公务员还会多车补,餐补等等一些补贴,而这些补贴几乎事业单位都没有。并且公务员只要工作满30年,便可以申请退休,也就是我们常说的提前退休,可事业单位却没有这种优惠。

如果是两个不同层次的工作平台,那么我们应该选择工作平台更高的工作。

所以,题主不能仅仅盯着工作的身份,到底是公务员还是事业编,其实只要有一份平台更高的正式编制工作,那我们都应该选择更高平台的工作,不管它是不是公务员。

所以,此时的选择应该是平台高低,来决定自已的选择,而不是身份问题来决定。因为更高平台,将决定着我们有一个较好的起点,占据着起跑时的优势,这种平台往往可以为我们提供更多的发展机会,让我们有更多的发展空间,可以毫不夸张的说,这种更高工作平台,机会多多,选择多多。

选择东部地区正式工作优于西部地区。

事实上,现在大家都很清楚,东西部地区经济发展不平衡,东部地区相较于中西部地区,优势还是比较明显的,尤其是在经济待遇上,这种差距其实还是很明显的。

当然,可能在单位的晋升上,西部地区相比占据优势,毕竟东部地区优秀人才太多,竟争会更加激烈,难度可能会大得多。但整体来说,晋升的压力都比较大,而且这种事情影响的因素也很多。

其次从主观来说,个人的性格特征和自我人脉资源,也是我们选择时必须考虑的因素。

如果题主是一个性格活泼外向,善长人际交往,个人沟通能力很强,那么可以选择公务员工作。

客观讲,公务员系统人际关系要复杂得多,如果没有极强的人际沟通协调处理能力,要想在公务员里有出人头地,那是一件不太可能的事情。反之则题主还是选择事业单位的好,相对而言,事业单位人际关系没那么复杂,尤其是技术岗工作,更是相对单纯一些。

若是题主占据有一定的人脉资源,那最好选择有人脉的工作,相对来说,这些人脉资源,可以为自已将来的发展提供一些帮助,可以助推自己的职场晋升。

所以,题主究竟该怎么选择,那请你对照一下我的分析,相信你很快便会有了答案。

好了,希望我的回答能够给你帮助。

不要明知故问,低调一些为好,你以后的路还有很多未知在等着你,谦虚谨慎做一个对人民有用的人为好。