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公安局所属事业单位事业编制工作人员何去何从?

公安局是负责地方治安稳定的执法机关,其内设部门和下属的警务队伍统一使用人民警察专项编制,均为公务员身份,鲜少设事业性质的机构。目前,在公安系统可能存在事业编制的,主要集中在后勤保障部门,比如信息中心、后勤服务中心、110指挥中心等,部分地区也招录事业辅警用以补充警务力量。所有事业编人数占比不会超过系统人员的10%,几乎可以忽略不计。

相比公务员身份的警察,公安局这部分事业编制人员存在两个明显的缺陷:

第一,晋升受限。一方面是领导不重视。公安机关的主体力量是警察,按照警衔和职务晋升,领导在考虑盘子的时候,基本上只考虑这部分人员,几乎不会涉及事业编制,不在领导视线之内,自然晋升就受限;另一方面,事业编制人员执行的事业单位人事管理条例,因为职数、晋升途径等原因,本身上升渠道就窄,提拔晋升比较困难。大环境和小环境双重制约,无形中压制了公安局事业编的晋升空间。

第二,工资待遇相对较低。使用行政编制的警察,可以享受警衔津贴、执勤加班补贴,工资待遇普遍比其他部门公务员高出一截。而公安局内的事业编,因为不具有警衔和公务员身份,不仅没有警衔津贴,在综合绩效奖励等方面的待遇也不如正式民警,当然,一线的事业辅警执勤加班待遇还是有的,但是综合算下来,事业编至少比正式民警一年少几万元,在待遇上是比较吃亏的。

从上述情况来看,公安局事业编要改变目前不利的现状,关键在身份。而事业编要获得公务员身份,目前来看也只有两种途径:一是走调任程序,争取在事业单位提拔到一定级别,通过调任的方式进入公安局机关或各警务队伍任职,置换为公务员;二是参加考试,通过公开考试获得编制和身份,从头来过。你觉得自己更适合哪种方式?

其实如果个人不是特别在意个人晋升问题,在公安局干事业编并不差,待遇上,他们虽然比民警低,但因为有执勤加班补贴,比一般事业单位又高,比上不足比下有余。最关键的是公安事业编主要集中与后勤部门,多数不在一线执勤,不用像一线民警那样熬更打夜,工作环境相对轻松,整体的性价比还是比较高的。如何选择,就看自己想要什么了。

坐标沧州,所有事业编制人员全部分配到其他事业单位了,空位由辅警补充!

其实就是公务员身份的仆从,干一样的事吃两样的饭。没有加班.车补.油补.值班等等补贴,叫人那还有工作积极性,如此下去不利于政法工作。

这个问题我们正在经历,就在昨天,提干选拔人,所里公务员符合条件的就一个,而事业编的好几个,就因为他们是事业编所以就直接被pass了,身份很尴尬,真的不知道何去何从,一直再说要解决可始终没有动向,只能等了。