事业单位 新的问题

  • 考事业单位重要?还是考初级会计证比较重要?

    两者比较,当然是考事业单位重要。理由如下:一是从重要性来说,考事业单位是解决工作问题,是解决吃饭碗的问题,而且是只铁饭碗。考初级会计职称(没有初级会计证之说)是解决你的会计专业技术资格问题,孰轻孰重,事情的主次问题不是一清二楚了吗?二是从时间的安排上来说,先解决重的方面,急的方面的问题,显然这应是工作问题,职称问题相比较是轻可缓的问题,没有时间限制,做事分清事情的轻重缓急很关键。三是从竞争的角度来...

  • 事业单位中级职称工资能涨多少?

    事业单位专技岗的工资待遇和单位本身性质有关。全额拨款的公益一类事业单位,专技岗的工资待遇同地区基本一致,区别与个人职称和工龄有关;而如果是有经营收益的差额拨款公益二类事业单位,专技岗的收入除了与自身的职称、岗位等相关外,还要看单位的个人效益。效益好的,收入比公益类事业单位要高出一大截;效益差的,可能还不如公益一类事业单位。以中级职称为例,其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政...

  • 小县城的事业单位,到底是管理岗好还是技术岗好?

    能晋升副科的话肯定是管理岗位好,晋升不了副科当然是专业技术岗位好。一、县城事业单位绝大多数是股级,提拔管理八级以上岗位特别困难。事业单位分为管理岗位和专业技术岗位,管理岗位是领导岗位,属于事业单位领导,专业技术岗位属于普通职员。县城事业单位绝大多数是股级规格,只有一少部分是副科级或者正科级规格,比如,县人社局人才交流中心是正科级事业单位,只能配备1正2副的领导职数,而人才交流中心有二三十个事业编制...

  • 刚被一家事业单位录用,又考上公务员,怎么办?

    就刚被一家事业单位录用,又考上公务员,怎么办?一问。我想谈谈我的看法,在大学生毕业就业竞争压力较大的情况下,被事业单位录用,又考上公务员,说明你很优秀。因为每一个事业编,公务员职位,往往都是众多考生在努力的竞争对象。在此也让大家对公务员和事业单位编制作一些简单的了解。公务员是行政编制,财政全额拨款。而事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。 从二者看公务员薪资,待遇,升迁明显大大优于事业...

  • 公务员和事业单位最大的区别是什么?

    公务员和事业单位最大的区别,形象的比喻就是嫡长子和庶子的关系。嫡长子可以得到很多优待,而庶子只有捡剩下的。言归正传,体制内有两种编制,公务员使用行政编制,事业单位使用事业编制,行政编制人员较少,事业编制人员较多。在老百姓的眼中,其实也分不清楚这个,会感觉都是公职人员,都差不多,但是严格比较的话,差距还是很大的。公务员和事业单位的不同,主要有以下几个方面:一、受到的制约不一样。公务员主要受《公务员法...

  • 为什么医院人员去事业编制,但现在招聘还有事业编制岗位呢?

    首先针对此问题,应该要往不同的层面进行分析和解答;第一:从国家层面上:目前国家正在推进高校和公立医院的改革,主要是去编制化的,主要目的是盘活和推进一些机构的发展而做出的改革目标,针对目前的措施,国家高校和公立医院在人员上实行去编制,但保留医院和高校的公益属性,为了就是不能太一刀切,毕竟医院和高校大部分还是承担着政府的很多职能,如果完全去除医院的公益属性,短时间不好消化,更容易引起市场的恐慌和混乱,...

  • 机关单位工勤编和事业单位工勤编一样吗?

    当然不一样!编制不一样,工作不一样,前景不一样,行政机关的工勤编制几年内就会取消。这个题目有不严谨的地方,行政机有工勤编制,事业单位只有工勤岗位,所有人都使用事业编制。1、编制不一样。行政机关工勤人员使用的是工勤编制,干部使用的是行政编制。事业单位人员全部使用事业编制,不管是干部身份,还是工人身份;不管是管理岗位、专业技术岗位,还是工勤岗位;不管是参公事业单位,还是非参公事业单位,所有事业单位的人...

  • 事业单位合并后,有职称的人员应该如何安置?

    限制比较大,建议单位合并或者调整前,根据自己职称种类,调整到相应的事业单位,才能不影响职称晋升和工资待遇。1、不受影响的情况:合并后,单位性质与原单位性质、专业类别相似,所评职称在新单位可以使用,并且可以继续晋升,这时,其职称不受任何影响,正常晋升,正常享受工资待遇。例如教育行业中的学校合并,医疗单位职能合并导致的机构合并,建设单位相互整合,农业技术单位相互整合等。2、不能保留的情况:合并后,新单...

  • 想知道考事业单位或者公务员笔试成绩是第一名然后面试被刷了是什么感觉?

    笔试第一面试被刷很正常,因为这种情况在公考中经常出现。减少这种情况出现,大致有以下建议:一是看清楚招录公告。就是说本次招录公告就是考生参加公考的行动指南,看笔试是否带入面试,还是仅仅是是一张进入面试的门票,如果是前者,就要看清楚和面试分各占多少比例构成录拟录用进入体检、政审的成绩。二是算清楚分值|。假设笔试与面试成绩各占50%构成拟录用进入体检、政审人员的成绩,在这种情况下,要特别注意与第二名的笔...

  • 自收自支的事业单位和公安辅警哪个好?

    如果单位效益(收入)还不错的情况下选择自收自支单位。1、编制问题自收自支单位有正式事业编制,在编委办有登记的,只是经费保障渠道是单位自行解决,地方财政不予负担,公安辅警本质上属于临时工,没有编制,虽然费用由地方财政保障但持久性不强,有随时被辞退的风险。2、待遇问题自收自支单位虽然经费自行保障,但收入好的情况下,待遇和财政保障的事业单位一样,没有任何区别,可以走专业技术岗位提高工资,而辅警永远是走人...

  • 为什么有些机关事业单位的退休员工工资比企业退休的员工工资多?

    一.机关事业退休员工养老金比企业退休员工多的认知与结论,是完全正确的。从总体上评估,不是“有些”退休员工,而是大多数机关事业单位退休员工的养老金,相比企业退休员工的养老金要多。诚然,企业退休员工中养老金较多的也不乏其人,但那是少数大中型国企,或茏断行业的高管或少数白领员工,但他们在全国企退员工中的占比,应该极低。在全国亿万企退员工中,真正打折压低缴费的中小微民营企业退休员工占比应该很低,多数尚未退...

  • 事业单位高级工的工资标准是多少?

      事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月  说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。  事业单位管理人员基本工资标准表  说明:各管理岗位[]的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗...

  • 公安局所属事业单位事业编制工作人员何去何从?

    公安局是负责地方治安稳定的执法机关,其内设部门和下属的警务队伍统一使用人民警察专项编制,均为公务员身份,鲜少设事业性质的机构。目前,在公安系统可能存在事业编制的,主要集中在后勤保障部门,比如信息中心、后勤服务中心、110指挥中心等,部分地区也招录事业辅警用以补充警务力量。所有事业编人数占比不会超过系统人员的10%,几乎可以忽略不计。相比公务员身份的警察,公安局这部分事业编制人员存在两个明显的缺陷:...

  • 过了35岁找工作真的有点难,那么我们该从事什么工作?社会事业单位招聘35岁就是个坎?

    人过35岁,确实找工作就会难很多,因为很多企业的招聘要求中都有年龄限制,通常是35岁以下;但是不是代表就无法找到工作呢,其实不是;到了35岁的你,如果前面的工作经历,不是在混日子,也不是每天重复的机械性的做同样一件事情,那你的经验和能力肯定是有的;职场的黄金十年,是从25-35岁,这10年中我们不止是要做好现在的工作,还要考虑个人的晋升,以后的长远发展,比如在每一个五年,我们应该走到什么位置?我们...

  • 事业单位如何晋级,晋级年限几年?例如中级10进9进8,高级7进6进5每级需要几年?

    事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升方式。所谓大晋升,指出的是职称岗位层次的晋升,即从初级职称岗位晋升中级职称岗位,从中级职称岗位晋升副高岗位,从副高岗位晋升正高岗位,共四个专业技术职务之间的晋升。原则上,大学毕业试用期转正后,取得专业技术资格即可定初级职称岗位;从初级职称岗位晋升中级职称岗位,一般要在初级职称岗位任满四年,并取得中级职称后,才能聘任到中级职称岗位;从中级职...