员工 新的问题

  • 河南一公司为1590名女员工过节:设宴200桌!每人发800元

    原标题:河南一公司为1590名女员工过节:设宴200桌!每人发800元 #河南一公司为1590名女员工过节,设宴200桌,每人送花发800元,称女员工是半边天。 3月7日,河南新乡,某公司为庆祝妇女节,给1590名女员...

  • 明明是公司的错误,公司却扣了员工500块钱工资,员工选择把公司告上了法庭,你怎么看?

    为自己维护合法权利当然是好事,可是成本太高了,后果也不可估量。首先在公司呆不了了,在圈子里出了名,很多公司会忌讳,很难再找同类型公司。以前,公司招聘员工,一名应聘者在经过了公司各等级面试,就差最后的职业经历调查了,打电话去,他的上级领导说,我会实事求是讲他,这名员工在他公司时因为接受不了工作服押金不退的情况,组织其他几名员工一起去劳动仲裁委投诉。人家也不讲他做出这个事的好坏,可是我们老板一听,立马...

  • 那些事业单位的合同制员工,你们过得还好吗?

    现在事业单位的所有人员都是需要签订合同的,但我们一般所说的合同制员工指的是那些没有编制的人员,也就是临时工。小雷认识不少机关单位的临时工,对于这些人来说,总体上过得都不算好吧。在现在各个地方的基层单位里,为了便于工作的开展,临时工招得都不少,这些人算是单位里最底层的人员。工作内容上,临时工的工作量并不小,正式人员不愿意做的活基本上都是丢给临时工去干,而且说不定什么时候还要当个“背锅侠”。工资收入上...

  • 公司已经替员工缴纳了社保费用,员工还有必要缴纳农村合作医疗费用吗?

    公司已经替员工缴纳了社保费用,员工还有必要缴纳农村合作医疗吗?肯定是没有必要缴纳的,按照有关的规定,医疗保险不能重复缴纳,重复缴纳也是不能重复报销的。下面和大家分享我的个人观点:第一,职工社保中已经包含了医疗保险。按照社会保险法的规定,用人单位自职工入职的三十天内,就要为职工办理社保的缴纳。职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险。就是我们俗称的五险,也就是大家经常说的社保。由...

  • 员工工资应该让第三方代发吗?

    这种情况,应该是该公司目前的员工都属于劳务派遣性质。合同都是和劳务派遣公司签订。因此,工资和奖金等都交给劳务派遣公司来发。首先来介绍一下什么是劳务派遣。劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格...

  • 某大国有银行就给员工开一半工资怎么办?

    我来回答你这个问题。你应该告诉大家,你所在的银行发放半薪的原因是什么,是某些特定岗位半薪还是所有人半薪?据我所知,某些省份的国有银行确实有长期“低薪”的现象,直接原因是营业效益差或者是连年亏损,不仅无法实现利润的上缴,还需要总行的“接济”保障“开门”和员工的基本薪资待遇。有人可能会说,银行不是一直很挣钱吗,怎么会亏损呢?实际上这是大家的一种错觉。四大行每年发布的年报利润确实都在增长,但是具体到下面...

  • 如何改变国企员工上班不出力的现象?

    国有企业员工,有的上班出工不出力,原因可能有多种,但最根本的原因是部分岗位员工出力与不出力,在工资上没有差异,那还不如不出力落个清闲自在算了。要改变这种现象,可以通过管理制度的创新和管理体制的创新来实现。所谓管理制度的创新,就是向民营企业学习,将基本工资放在比城市居民基本生活保障略高的水平,加大奖励性工资比例,且与每个员工的工作业绩紧密关联。对于不能胜任工作的,转岗或辞退。现在最大的问题是国企员工...

  • 请问华为多少级员工才有股权呢?是不是普通员工就没有股权?

    谢谢您的问题。股权与是不是普通员工没关系,是与年限有关系。华为薪酬体系级别。华为技术系列按照数字序列进行级别划分,一共设定13级到22级,每一级又设A、B、C三个层次,级别之间的基础工资相差四五千元。如果是校招,应届本科生、硕士生进入华为,通常是13级,博士生是14级,是三级,一般是9000元至1.3万元。如果是社招,根据岗位的重要性和工作年限,一般起步是15至19级,达到18级可以视为管理人员。...

  • 国企事业单位领导最怕什么样的员工?

    针对题主的这个问题,我不知道您现在究竟是怎样的一种身份,员工还是领导?员工与领导之间,究竟有什么样的矛盾冲突,一定要让领导害怕?难道您是被领导“欺压过分”,想改变自己;还是您初任领导,想了解职场中的“坑”?如果一个国企事业单位,领导与员工之间的关系,真正处到让领导“害怕”的份上,那这种领导离下课也将不远了。能够让领导害怕的员工,则一定是该员工能够触及领导的核心利益。一、为了更准确的回答这个问题,我...

  • 地产公司40岁以后的员工都去做什么了?

    谢邀,各大中城市的中心闹市区域新住房还是热门的,哪怕是房价仍趋高,总还有那些经济条件特好的阶层,手头资金宽绰的人员或是中高级精英人才,有能力购买新住宅,而且有些大城市如北上广还不一定摇得中号,购买力还较强势。因此,该地段房地产40岁左右的经营人员,靠你多年来的售房经验,只要踏实努力肯干,这份工作,尚可笃定几年。中心地段也有总体规划,土地开发也有限,一些老式具有特色建筑经改造仍要保留,不可能全建新住...

  • 公司VP突然和员工1 by 1面谈,意味着什么,如何应对?

    作者:HI木易子杨企业安排一对一面谈,根本目的是提效降本,鞭策或者鼓励员工提升自身效率,给企业创造更多价值。一般企业一对一面谈包含很多内容:追踪、激励、训勉、警告、劝退、解雇。这其中唯独没有表扬,是因为表扬一般是公开的,对众多人做的事情。一对一说明不希望更多人知道,或者不希望有更大的影响面。一对一面谈,面谈人已经掌握了被面谈人的基本数据和情况,不管是取得的成绩还是工作中的过失或者失误,亦或者说已经...

  • 梅根被指控欺凌王室员工 白金汉宫介入调查

    原标题:梅根被指控欺凌王室员工 白金汉宫介入调查 据英媒3日报道,萨塞克斯公爵夫人表示,她不担心在奥普拉的访谈节目中说出真想的后果。 在CBS(哥伦比亚广播公司)发布的第二段采访预告中,梅根说“很多...已经失去了很多”。 梅根称,如果王室参与了“关于我们的谎言”,她不可能保持沉默。 白金汉宫表示,已对公爵夫人欺凌王室工作人员一事展开调查。 据英媒此前报...

  • 专职消防员和央企员工哪个好?

    楼主回答很好,消防员干的最累最辛苦又最危险的工作,拿的工资最少的人,什么补贴都没有,二十四小时坚守岗位,夏天太热,冬天太冷,谁会理解他们?谁会替他们说句实话?我认识的央企员工觉得专职消防员比他们好,至于专职消防员怎么认为的,就不知道了一般消防员工作职责:一、认真贯彻执行“预防为主,防消结合”的方针。完成上级交给的消防工作任务。二、积极参加消防活动和灭火训练,提高掌握灭火技能。三、加强防火安全督促和...

  • 单位有权对员工进行罚款吗?

    企业无权对职工进行罚款的处罚按照现行法律、法规、规章以及政策,企业不能对职工进行罚款。所谓“罚款”,是行政处罚、司法制裁的手段之一。《行政处罚法》规定:公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。罚款,是行政处罚的种类之一。行政机关应依照法定程序以《行政处罚决定书》的形式作出罚款决定。《民事诉讼法》规定:对...

  • 女神节给员工发什么礼品好?

    女神节发什么好呢?如果发物品的话,可以发零食,嘻嘻,女神们都好吃!坚果、阿胶糕、酸奶 、巧克力…… 反正好吃的尽管发吧,女神们不会拒绝的!女神节发什么好呢?现在物质条件好了,女神们好像也不差什么,那么组织女神们出去游玩也不是个不错的主意呀!在美丽的春天里,走走闹闹,仿佛又找到童年春游的感觉。一路上女神们叨叨叨,一路上女神们穿的各种颜色的衣服融入在春天里,走在春天里的女神们也成了一道美丽的风景。舒...