工资标准 新的问题

  • 我在一个公立医院上班,月工资都达不到最低工资标准,干了有十年,现想辞职,怎样仲裁?

    一看到这个问题,马上就会意识到这是个假题目,最起码说这种话的人就不是公立医院的医务人员,也不是公立医院的勤杂人员,地地道道地是一句假话!在我们当今的社会环境里,公立医院不存在这种工资待遇,因为,公立医院的员工工资低于所在市最低工资标准的,是违法行为!当事人早就投诉劳动仲裁了。至从实行医疗保险制度,公立医院在政府和医疗保险中心的的支持下,不用宣传不用做广告,只要控制住重大疾病患者外转治疗,财源就会滚...

  • 交了15年的社保,退休工资少于当地最低工资标准,合理合法吗?

    在现实的生活,确实存在着这种现象,而且很普遍。坐标长春,去年笔者帮一同事办退休,养老金998.35元,其中基础养老金767.38元,个人养老金230.97元,一共领998.35元,就连当地的最低工资1480元都没达到。为啥这么少,原因很真实,因为她养老保险一直按最低档缴纳,年限也是最低的。所以才998.35元,这就是现实。但是这个合理合法吗?即合理也合法。为什么我会这么说呢?我是晓梒聊社保,接下来...

  • 长春市最低工资标准是多少?

    是的涨了。工资,是会呼吸的痛,它像大姨妈一样,一个月来一次,一周左右就没了。但想让老板涨工资,还不如买买彩票,这个几率可能还要高一点。让老板加工资没戏,但人社部也会来凑凑热闹。每年人社部都会发布最低工资标准,而且逐年增长,这个最低工资标准会影响到你的工资吗?自本月1日起,长春市再次调整最低工资标准,提高至每月1780元。调整后,在15个副省级城市中,长春市最低工资标准位列第六,为东北地区各城市最高...

  • 为什么合肥市教师2017年一次性奖励工资的标准各区不一样?

    同在一片蓝天下却不能享受同等待遇,哪个老师都会觉得愤愤不平,但这就是实际生活中的真实现象。2017年的时候存在着地区差异,现在已经2020年了,不是照样仍然存在着地区差异吗?合肥是安徽的省会,在合肥好一点的地段的房子要两万多,差一点的也要一万七八。合肥的工资当然要比其他地区的工资稍微要高一些,这其实也没什么,但是同一个地区要是差异很大,当然会引起老师的不满了。其实有很多网友都在向省长反映这个问题,...

  • 事业单位高级工的工资标准是多少?

      事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月  说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。  事业单位管理人员基本工资标准表  说明:各管理岗位[]的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗...

  • 公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳,算不算很坑?

    公司每个月五险一金,只按照最低工资标准缴纳,算不算很坑?从我个人的经历来告诉大家这是非常坑人的,在职时可能大家没有什么感觉,但是到了退休后发觉自己的养老金比别人差了一大截,这时才感到问题的严重,但退休后才感觉为时已经很晚了。还是以我的亲身经历给大家做个说明吧,在没有退休之前,可能大家都会认为我的养老金是比较高的,自己在机关工作过,有10多年的视同缴费年限,是研究生毕业,在我们这个单位的同龄人中,学...

  • 公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳,算不算很坑?

    公司每个月五险一金,只按照最低工资标准缴纳,算不算很坑?从我个人的经历来告诉大家这是非常坑人的,在职时可能大家没有什么感觉,但是到了退休后发觉自己的养老金比别人差了一大截,这时才感到问题的严重,但退休后才感觉为时已经很晚了。还是以我的亲身经历给大家做个说明吧,在没有退休之前,可能大家都会认为我的养老金是比较高的,自己在机关工作过,有10多年的视同缴费年限,是研究生毕业,在我们这个单位的同龄人中,学...

  • 公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳,算不算很坑?

    公司每个月五险一金,只按照最低工资标准缴纳,算不算很坑?从我个人的经历来告诉大家这是非常坑人的,在职时可能大家没有什么感觉,但是到了退休后发觉自己的养老金比别人差了一大截,这时才感到问题的严重,但退休后才感觉为时已经很晚了。还是以我的亲身经历给大家做个说明吧,在没有退休之前,可能大家都会认为我的养老金是比较高的,自己在机关工作过,有10多年的视同缴费年限,是研究生毕业,在我们这个单位的同龄人中,学...

  • 企业退休职工养老金应不应该低于最低工资标准?

    有的老人反映退休后的养老金比当地的最低工资还低,这种情况让很多老人不解,凭什么工作了一辈子,连最低工资都拿不到呢?说实话,养老金制度和工资制度是两码事,本身是毫不相干的,没有必要将这两种待遇联系到一起。最低工资制度最低工资制度的国家规范文件是《最低工资规定》。最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。最...

  • 教师工资标准中的岗位工资分十三级若干档、薪级工资分五十二级有科学根据吗?

    教师工资中的岗位工资,薪级工资的确定有科学依据吗?当然有科学根据。那是国家高层经济专家们研究制定的,具有最高权威性。全国各省教师工资都得照此执行。一,具有权威性和统一性。全国统一执行岗位等级和等级工资标准,分初级职称,十三,十二,十一级。中级职称,十,九,八级。高级职称,七,六,五级。正高级职称,四,三,二,一级。薪级工资分为1一一65薪级。二,具有激励性。岗位工资,薪级工资,成阶梯式上升,随着职...

  • 事业单位技术工人的工资标准是多少?

    事业单位现行工资制度于2006年7月1日起开始执行,是我国建国以来第四次工资制度改革。改革的目的是:建立符合事业单位特点,体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,完善工资正常调整机制,建立宏观调控机制,逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。一、工资构成:㈠、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设...

  • 上海员工被公司解除劳动合同,公司按最低工资标准2480元赔付合法吗?

    上海解除合同,公司按2480元赔付合法吗?本人工资6000元。2480元是目前上海市的职工最低工资标准,按照这个标准来支付解除劳动合同的补偿金显然是不合法的。对于是否支付经济补偿金或是赔偿金,劳动合同法有比较明确的规定。如果属于公司主动提出解除劳动者到期的劳动合同,或是在劳动合同履行过程中解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位可以解除劳动合同。对于用人单位单方面解除劳动者劳动合同的,除了劳动...