调成 新的问题

  • 在国企上班,是一般管理层没有犯错误,现在人事科长要把我调成一线员工,我应该去吗?

    针对题主的这个问题,我想你应该考虑的不是去不去的问题,而是为什么自已被调成一线员工的问题!如果你不弄清这个问题,恐怕题主将会很难再有发展前途。我想提出在这个问题上出现了认知上的偏差。其实并不是人事科长决定将你调成一线员工,而是因为有高层领导的意图和指示安排。因此题主去不去,还用说吗?通常来说,国企的人事管理决定权,都是由高层最终决定,以人事管理科的名誉来下发和传达。如果没有高层的意图和指示,通常人...

  • 领导要把我的岗位调成管理岗,把副高给另一个同事让出来,合理吗?

    不合理,坚决抵制!从你的描述来看,你不属于双肩挑干部,没有管理职务。那么你最好维持现状。首先,专技七级就和六级职员(副处)待遇差不多,专技六级已经介于五级职员和六级职员之间了,专技五级是高于五级职员(正处)待遇的。你就算止步于专技七级也高于副处。也就是说,如果不把你提拔为五级职员,待遇上就是亏了。而现实中,是不可能把你直接转五级的。转六级的可能性都不大,因为领导都准备让你为别人挪窝,可见你的重要性...