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告诉你:节后上班凭啥要“收心归位”

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原标题:告诉你:节后上班凭啥要“收心归位”

安进秋:节后上班要“收心归位”

作者:安进秋

长假结束,人们需要离开悠闲舒适的氛围,立刻回到高度紧张的工作状态,由于心理和生理上的“惯性”,会感到很不适应,从而产生对上班的不适感,甚至还会出现抑郁、焦虑、心悸、失眠等问题。(2月16日人民日报)

美好的日子总是在不知不觉中度过,那些愉快的回忆定会为明天铺路。7天假期在浓烈的年味和暖暖的亲情中结束了,初七是春节后上班的第一天,能否进入工作状态很重要。从传统习俗来看,一般是过了正月十五才算大年过完。因而抱着上班点个卯、混一混的状态表现在不少人身上,做什么事,完成什么任务,都要等到初十五元宵节过后再说。于是,不少人节后上班却心不在焉,工作时提不起精神,节奏慢,工作质量明显降低,出现心不在“岗”的怪象。

从节日中收回“心”来,需正确认识节假日。要知道, 节假日是公民应该享有的权利,但人们更要懂得感恩节日、感恩国家、感恩社会,深刻认识到幸福节日的来之不易,特别在疫情下,有着国家强有力的疫情防控措施,当你与家人围坐在一块儿开开心心地吃年夜饭、看春晚时,你可曾想到还在一线忙碌的人民警察、列车员、环卫工人、急诊科医生护士……他们与我们一样,也是家长、子女,但为了让更多的人与家人一起幸福过大年,而选择担当春节的“守护使者”。正是因为有了他们的坚守,我们的城市才能保持秩序井然、干净整洁,我们的健康才有保障……他们舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神,就是我们学习的楷模。但是对于时刻保持奋进之心、上进之志、前进之气的人而言,节日休闲是加油站和“蓄能池”,通过放松达到了自我调节的目标,尽管放松却未彻底放弃,而是时刻在线、时刻准备、随时“出工”。所以,通过几天春节假期的休整,上班之后更要尽快收拾心情,全身心投入工作,让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中,争做为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛,以崭新的面貌面对新一年的工作,消除干部“正月心理”和“节日心态”,真正思想“在状态”。

时序更替,梦想前行。2021年,我们将迎来中国共产党成立100周年。“新的征程上,会有新的发展机遇,也会有新的风险挑战”。站在新一年的起点上,我们作为一名基层干部,要加强自我约束,从内心切实增强“一日不为、三日不安”的责任感,迅速进入工作状态,把节日期间损耗的“电量”及时补回来,把放松下来的精神重新集中起来,新的一年的工作已经拉开大幕,如何确保各项工作目标的实现,不仅要细化、量化全年指标,更要抓好落实、执行到位。而这些,都需要立即着手,振奋百倍精神迅速打开工作局面,投入百倍努力推进工作开展,不能有一丝懈怠、一分懒惰。

俗话说,春若不耕,秋无所望。假期结束意味着重新出发,我们要从浓浓的年味中“淡”下来,从热闹的祝福声中“静”下来,把履职尽责作为基本要求,把走亲访友的精神头用到为民服务中,以饱满的精神状态围绕群众所想、所需、所求扎实开展工作。多到现场走走,既要认真思考、周密安排,将年前工作与年后工作有机衔接起来,又要结合实际扎实分析,将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力,让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中,身体力行,务求实效,实现新年工作的“开门红”。

君子之道,一张一弛,打住“松弛”,准备“开张”,这是对长假的最好总结,最完美句号。春节已过,让我们每个“上班族”都学会用榜样收心、用责任收心、用务实收心,为了“十四五”、为了建设社会主义现代化国家远大目标,人们都当振奋精神,上好精彩第一班,唱响新春第一曲,迎来工作春暖花开。

袁文良:节后“收心会”关键在“收”

作者:袁文良

今天(2月18日),是春节后上班的第一天。据了解,无论是党政机关,还是企事业单位,上班的第一件事就是开个“收心会”,单位领导的讲话除必要的问候或客套话之外,其核心内容就是要求全体干部职工迅速转变工作状态,做到“收假即收心”,以良好的精神状态开展新一年的工作。

然而,经验告诉我们,每当7天春节长假结束开始上班后,总有一些干部职工,仿佛忘了自己的岗位、职责和身份,不能及时地从“过年”状态中走出来,人虽然到单位上了班,但“心”仍在“过年”。有的人凑到一起神吹海聊,谈过年的感觉、外出的见闻、老家的风俗;有的迟到早退,即使坐在办公室里,也是萎靡不振、心不在焉;有的不能及时进入工作状态,该干的工作慢慢悠悠,急办的事情敷衍了事……所以,上班后开个“收心会”,强调有关的工作纪律和工作要求,显得尤为必要。不过,开“收心会”也不能走形式,关键要把“收”落实到行动之中。

一是要“收习惯”。今年春节,虽然多数人是“在工作地过年”,人们减少了外出、减少了聚会,于是有些人除了约三五好友小酌打牌外,基本上是“想干什么就干什么”,也习惯了“想几点睡就几点睡”。而开始上班,又回到紧张有序的工作状态,难免有难以适应之感,也难免还存在有“过年”的状态,更难免会出现纪律松散、精力不集中的现状。所以,要通过“收心会”,收起那些节日期间的懒散习惯,尽快进入工作状态。

二是要“收要求”。按照常理,在春节到来之前,各单位都已经对上一年的工作进行了总结,已经找准了过去一个工作中出现的失误与存在的不足,对新一年工作也明确了奋斗目标和有关要求。春节后上班,意味着新任务的开始实施,因而面对高效率、高节奏的工作要求,每一名干部职工都应该记起工作要求和岗位职责,针对上一年的不足而改进工作方法、提高工作效率。特别是窗口单位,对前来办事的群众,绝不能心不在焉,更不能因“刚过完年”而降低工作标准和服务质量。

三是要“收目标”。俗话说:“一年之计在于春”,春天意味着希望、意味着崭新、意味着开始。所以,无论我们从事什么样的工作,都应该在假期结束时及时收心,重新明确新一年的工作规划、工作目标,重新明确责任清单、工作要求,切实把思想状态调整好,把目标任务规划好,把过节时的兴奋转化为做好工作的激情,把过节时的祝福转化为谋事的动力,真正使过年松弛的精神状态,转变为紧张的工作状态。

当然,使广大干部职工真正做到“收心”,仅靠单位领导在“收心会”上提提要求恐怕也难以奏效,还需要有关职能部门的检查,并对那些不按时到岗、心不在焉、纪律松散的人和事予以问责。唯此,才能真正达到“收”的目的,获得“收”的效果。