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事业单位工勤人员辞职,五险一金怎么办?

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你这个问题估计一般人还真理解不了你的烦心,简单解答一下吧,因为目前情况各省都不太一样,就说下我知道的,希望对你有帮助吧。

第一,你应该对五险一金不是太了解吧。除了养老保险,其他四险一金不涉及你担心的问题,因为都是和社会保险机构同步的,也就是说,你上网一查企业、私企离职对这些的保险公积金的处理,你就知道了,我这里不多说。

第二,事业单位的工勤人员,这个太笼统了,我就默认你是在编的工勤编制人员吧!因为如果是雇员或公益岗位的工勤人员,单位缴纳的养老保险同样是在社会保险局,也就是说,你随时辞职后自行去缴纳还是在找到工作后,由新工作缴纳都无所谓。

第三,着重说明一下,在编人员的养老保险吧。无论你是什么工种,只要是在编的,一般而言,缴纳养老保险的都是在机关事业保险局(各地叫法可能不一样),我可以明确的告诉你,这类情况不是他们不批准!不是他们难为你!不是他们在卡你!不是他们想要卖人情!你自己的一切瞎想全部打住,你准备托人找关系这些事全部没用,因为这个情况压根就不可能解决!

为什么没办法解决?因为现在养老金的并轨工作还有探索阶段,机关事业养老保险和社会养老保险并不在一个系统内,彼此之间的转换过度没有明确的依据和方式,从资金来源到代扣、转存模式全都不一样。

当然,目前各省推进的步调也不一致,有些省份已经走的很快,开始在尝试对接的实质程序,从你问这个问题来看,显然你不属于这些省份,真心对接不了。

说点实际的吧,你应该怎么办?

你纠结的时间太早了。工龄十五年,如果是自己主动辞职,应该年纪距离工勤编的55岁退休规定,还有很多年,所以暂时先不要考虑这个问题了,辞职后,无论你是自主创业还是在企业工作,都可以在社会保险机构重新开设养老保险账户,继续缴纳养老保险,这个不受影响,等到并轨后,在事业单位这段缴纳的保险和年限自然就并入社会保险的账户了。

如果是临近退休年龄的辞职,这个属于少数几种特殊情况,在事业单位多年,相信你也知道,如果是这种情况,对不起,你只能等待并轨了,然后个人缴纳剩余的最低年限,才能申领退休金。

事业单位工作人员,不管是工勤岗还是管理岗、专技岗,现在辞职都不是什么好的选择,除非你财大气粗,对于辞职后一切不放在眼里。

为什么说现在辞职不是很明智选择呢?辞职后五险一金怎么办?

2014年,机关事业单位养老保险和企业养老保险并轨,结束了养老保险双轨制,2015年国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,按照文件精神,2014年9月前退休的属于老人,由财政按照原渠道发放退休金,同时设置10年过渡期,也就是说2025年前退休的属于中人,由原来退休金和现在社保养老金对比,哪个高就采取哪个方式发放,2025年以后退休的,就是和企业人员一样由社保部门计算养老金。

你属于养老保险中人,截止目前养老保险缴纳不超过六年,现在辞职账户里面没有多少钱,如果还剩几年退休就很不划算,年轻人退休这几年养老金和职业年金相当于白交,因为机关事业单位人员养老保险采取挂账制,退休以后才会划实到社保部门,所以你辞职以后也没办法将你这几年交的社保转到新单位账户。

失业保险、工伤保险、医疗保险(生育保险),其他四个险种只有失业保险有用,失业满60天后按照缴纳年限申领相应失业保险金。公积金离职以后可以拿相关证明去公积金管理中心提取,或者可以转到新单位账户。

希望我的回答对你有用,欢迎大家讨论留言!

找新单位接收,或者自己续交,不管怎样,如果干的很久了,就不要停掉。