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博士毕业,国企五十万年薪,和高校老师年薪10万,选哪个?

国企50万年薪、高校老师10万年薪,两者之间选哪个?如果仅看收入的话,那前者肯定是不二选择,但很多人会受高校教师的光环的影响,而在两者间犹豫不决。作为一个高校人事人才工作者,我认为这个问题并不复杂,之前也遇到很多实际案例。

博士毕业生,应该算是就业市场的高端人才,因此在职业选择上更为从容,对大部分博士毕业生来说,求职时会考虑四个问题:收入、稳定性、工作强度和社会地位。我们就从这四个方面来比较一下:

一、收入方面,如果在国企真的能拿50万(实际上刚毕业很难拿到),而在高校拿10万(刚毕业这个薪水比较正常),那国企的收入肯定是更好,而且,在国企内职位间的收入级差比高校教师更大,所以,随着职位的提升,在国企的收入会更高。而当高校教师,即便当教授,工资也难达到50万,只能靠其他方面。

二、稳定性方面,总体上高校比企业要更稳定,但国企,实际上也是和国家绑在一起的,而博士作为国企的高层次人才,失业的可能性也不大,唯一不稳定的是,当行业出现衰退,国企业绩不行的时候,收入会大幅减少(现在一些行业的国企已经是全面降薪了),而高校则是稳步提升,基本不会出现降薪的情况。但即便降薪,企业高薪员工的收入也高于高校教师。

三、工作强度方面,这点大家不要先入为主认为高校教师比企业员工轻松,其实现在高校教师也是5+2,白加黑,711工作制。我所了解的多数国企人员,工作强度并不比高校教师大。不过,国企员工除了业务工作外,其他人际关系方面也得付出很多,毕竟也是官僚体系。

四、社会地位方面,在大环境下,高校教师的地位肯定高于企业员工,但在企业内部,以及整个企业小环境下,如果一个人能做到企业的中层以上,比如在国企里做到副处级(一般是一个子公司的副总,一个研究所的副所长,一个分厂的副厂长),那他实际掌握的资源就非常可观了(有的可能就上亿上十亿了),他的社会地位也就随之提升了,即便是高校领导也要对他敬着供着。我有个师弟在一个大国企下的研究所做所长(正处级),回学校来都是校领导全程陪同。

上面四点我说得已经很客观了。在我做招聘工作十来年时间里,也遇到很多博士应聘完高校后最后选择去了企业,特别是电气工程、建筑、计算机、车辆工程等专业博士,很多都不屑到高校工作。而具体到个人,如果你个闷葫芦,喜欢潜心做学术,那可以在高校的稳定环境下工作,慢慢往上走。如果你自认自己还有些能力和闯劲,那还是建议去大国企里,博士进去本身起点就高,再处理好各种关系,如果能有一官半职,或者评个教授级高工,那基本上就算成功人士了。

我是一名教师,从教三十多年了,对于博士毕业,国企50万年薪和高校年薪10万元,选哪个的问题,我想谈谈自己的看法。


首先看国企

国企目前的工资起薪比较高,刚毕业就开出了50万年薪的待遇,这个薪资水平无论是一线还是二线城市,都是不低的待遇。国企之所以会开出这么高的薪资待遇,就是对博士的专业背景、学术水平和工作能力的高度认可。

博士进国企可以做些什么呢?一般而言,博士是具有研究能力,并且已经有了一定的研究成果。博士进国企最大的可能就是从事技术改造或者产品研发。因为企业需要用最前沿的技术和设备武装自己,才能在行业内居于不败之地。

博士在国企的工作无疑是稳定的。那么,工资待遇会稳步上升吗?国企是属于体制内的,没有特殊的原因,博士在国企的工作稳定,随着他的资历和能力的发挥,他在企业内部的职务也会相应上升,工资待遇的稳中有升自然是没有问题的。而且,博士毕业,到经济建设的一线,发挥自己的专业和专长,直接为生产一线服务,解决相关的技术和产品问题,也可以大大实现自己的人生价值。

其次看看高校

目前高校的工资待遇不是很高,跟国企相比,薪资待遇还是有很大距离的。但高校也有吸引高学历的博士生的地方,那就是稳定。而且,对于一个擅长于科研的理工科博士而言,高校也是一个很好的去处,所以,近年来多数博士毕业都去了高校。

其实在高校博士生除了。基本工资之外还有其他的收入。尤其是引进之初,博士生有科研启动费,安家费等相关的费用。有的特殊专业的费用,甚至达到了100万之多。除了这些直接的经济收入之外,博士们往往还可以自己申请科研项目,做课题。这些都是带有一定的科研费用的,并且学校或者相关部门还有相应的配套资金。

高校的收入并不高,但除此之外一般高校在新一届博士的时候都会提供人才引进房。虽说博士没有产权,但是博士可以住较低廉的租金。有的学校甚至免收租金,或者多年之后将这套房低价出售给博士生。这些都是一些隐形的福利。

结语

总之博士生们可以根据自己的实际情况考虑去国企或去高校就职。这两个不同类型的单位都是比较有保障而且稳定的单位。如果擅长于动手实践能够解决生产工艺和进行产品设计的博士生,建议进国企就职;如果擅长于进行理论研究和课题申报,并且口头表达能力比较强的,建议去高校就职。

我是一飞冲天2111,一名资深的大学老师。一生热爱教育,愿意跟好友谈谈理想,聊聊教育。如果您赞同我的观点,敬请点评、点赞并转发,谢谢!

谢谢悟空邀请。

2013年的时候,曾经自费报名去学习过一门外语,培训班是杭州一个高校年轻老师举办的,因为频繁接触,所以后来就成了好友。

非常蹊跷的事情是,2015年这个高校老师就辞去大学教师和系副主任的职务,前往一家颇有规模的企业上班去了,年薪还没题主的50万这么高,才30万左右,而且还是民营企业。

所以高校老师岗和50万年薪的企业岗,我们认为还是企业岗更为合适一些,原因如下:

博士学历在高校并没有优势,大学老师基本上都是这个学历,甚至还有很多老师还有“访问学者”这一光环。但是,博士学历在企业则优势明显,毕竟企业里面的博士不会像大学老师那么密集。

所以,从差异化竞争这条捷径方面来看,应该选择企业岗。

其次,本着付出和收入对等的原则,我们不难判断,年薪50万的企业岗,不是技术大牛就是有一定职级的管理岗,否则企业也不会开出这个年薪。

由此,我们不难判断,从个人价值实现的角度来看,企业岗的个人价值更容易实现一些,毕竟企业是直面市场的,如果我们自身的工作卓有成效,那么企业岗是很容易体验到成就感和存在感的。

综上所述,个人价值实现、学历优势、年薪优势三个方面来看,题主这种情况还是企业岗更为合适一些。

我是职场大叔,如果觉得回答有理,请关注,请点赞!

我觉得还是应该选高校教师,原因有如下几点。

高校教师社会地位高。大学是我国的高等教育,尤其是大学教授在社会上非常受尊崇,是社会很受欢迎的职业,也经常是政府单位和各种论坛的坐上宾。

高校教师收入稳定。我们知道企业经营不善就会倒闭,国企也不例外。但是高校在我们国家是由财政供养的,是培养人才的地方,一般是不会倒闭的。在如今经济下滑的大背景下,收入稳定对一个人和一个家庭是多么地重要。

高校教师假期多。高校寒暑假一般都有三个半月,这三个半月可以出去游山玩水,尤其是评上教授后科研压力又没那么大了,可以有更多的时间出去旅游,做自己喜欢做的事。

高校教师收入高。高校教师基本收入并不高,但是如果你科研能力很强,做的有国家级省级科研项目,科研经费就会很有保障。你再利用空闲时间写写书,开个讲座,办个培训班,收入更多,高校教师要比国企收入来源渠道更丰富。

总之,如果你喜欢科研,喜欢学术,更应该去高校当老师。

博士毕业,国内高校年薪10万;国企50万,选哪个?我们具体问题,具体分析。

博士毕业,是什么学校?国内985、双一流,还是海外知名高校。这是第一档。第二档是国内211、海外非著名高校。第三档是双非土博(非985非211非双一流土生土长的本土博士)。当然,有一些奇葩且厉害的大学,例如中科院系列大学、行业内顶尖的非综合类大学(医学院等),虽然是双非或者单一流(一流学科),但是综合实力我们放在第一档与第二档之间,暂定1.5档。

如果是第一档或者第1.5档大学的博士,进入高校,而且本人确实对学术有追求,自己博导在行业内也能有所帮助,选高校比选企业好。因为顶尖高校毕业的博士,在自己的学术生涯中,拥有相对宽松的自由度,可以自己支配时间(当然,大部分学霸选择007的工作节奏),起薪十万只是固定工资;博士大部分会有安家费和科研启动资金,这些不算在工资里。专业做得好,总会有一些其他收入,并且是合理合法的收入。

第二档大学毕业的博士,进入一线城市的高校可能性也有,并不太大,而且竞争激烈。二线三线城市是不错的选择。或者去国企,走专业技术岗,职称评定很快,哪怕没有职务,在职称上很有优势。所以第二档进可攻退可守,全看个人兴趣。

第三档就不要纠结了,去企业吧。除非家里有矿,一线有房,或者二三线是自己老家,可以允许自己佛系科研,评不上副高转行政自己也心理上也能过得去,再选择高校。

虽然我不是博士,但是国企我也待过,高校老师我也当过,我觉得这个问题正好适合我来回答,答案就是:具体问题具体分析。


1.待遇不只有工资,其他硬件也要一起考虑

这两者表面上看都很有吸引力,但是各有利弊。首先,要看高校有没有编制、给不给解决房子和对象的工作问题等等,据我所知,虽然高校老师的工资不高,但是很多高校为了吸引人才,是可以给提供住房的,只要老师一直在这个学校工作,这套房就可以一直住,超过一定年限这房子就属于你了。而国企既然开出五十万年薪,一般就不会考虑分房了,这样一比的话,可能高校老师的待遇还优于国企了。


2.要看你喜欢什么性质的工作


进高校就要走科研和给学生上课这条路,所以还需要看学校的实力,实验室条件和科研启动金等,另外你还要看你喜不喜欢这类的工作,这要求你耐下性子,钻研下去,你做好了数十年如一日的为学生们耐心讲述同样的问题,钻研类似的课题了吗?

进国企,说实话你面临的挑战更大,对于一个刚走出校园的博士生而言,最起码要在技术底层干上三五年,积累大量的实操经验,你的专业知识才能用于指导实践,而且,国企跟高校不同的就是,你不光要在你擅长的领域钻研,你还要学会随时走出舒适区,解决企业遇到的各种技术难题,甚至会让你焦头烂额,面对巨大的压力。


3.你想要做什么?


关于人生使命,可能这个问题太大了,但是在选择你的职业之前,有必要搞清楚以下几个问题:

  • 自己最想成为什么样的人?

  • 什么才是一份有意义的工作,什么样的工作能给你带来极大的快乐?
  • 如果你可以做任何你真正想做的事,而且不会失败,你会做什么呢?
  • 请你详细记录下自己10次最重要的成功。然后问自己,为了取得成功,自己用到了哪些天赋和才能。有没有哪些能力时自己在多次成功中都用到的呢?
  • 如果你已经弄清楚自己的乐趣所在,能力所在。请你现在把两个列表井排放置,写下两边列表都有的东西。这个新的列表十分重要,它是您的黄金清单

如果这些问题在你选择一份工作之前都没搞清楚,那恐怕你会不断重复做一些无用功,就算你还没搞清楚,那么请不要停止去寻找你内心的答案,记住:只有不断从事自己热爱的工作,你才有可能超越自己,走向成功,永远不要只为了钱工作!

对于刚毕业的博士,能给出五十万年薪的,多半是中电的“四大肥羊”、“四小肥羊”、部分金融业国企总部、南瑞的IT类岗位和金融类岗位,前者可能性大一些。

这类工作的共同点是进去就要带项目,非常忙,可能直接给副高,一般会给个副科领导岗,前途无量。后来就算这个研究方向彻底废了,也可以继续干管理岗,职称会一直带着,收入不会降。

进高校的话一般会给讲师,十万看不出来是什么样的学校。刚进去的青椒肯定要投靠一个学阀大佬,前几年会很苦,后面的发展要看天赋、运气、年龄、关系。

如果早点拿到帽子,就可以成长为学阀,后面的发展会很顺利。如果几年内拿不到帽子,甚至会有被赶走的风险。

所以说不论待遇、发展、风险,国企都远远优于高校。

高校唯一的好处是环境舒服。

很多人会说闭着眼睛也要选国企50万啊,实则不然。毕竟人生漫长,对于刚毕业的博士,这不仅仅是10万与50万的选择问题,这是整个人生职业方向的选择问题,是想做企业家还是想做校长或者院士的问题;是“逐利天下”还“桃李天下”的问题。


对于这样的问题,一定要慎重,因为一旦做出选择,百分之九十,你的整个人生职业方向基本就定型了!人生有几个关系你终身命运的重大转折点,但在当时,你可能误以为那仅仅是一个做哪份工作的普通选择。


要做好这个选择题,其实也不难,你就问自己两个问题就可以了,问完后,相信你已经做出了正确选择!


第一个问题:你喜欢写论文吗?写论文的能力咋样?

这个问题非常关键!

如果你个人比较喜欢写论文,而且写的论文质量还不错;别人在为论文抓耳挠腮时,你总是能愉悦的把论文写完,而且写完后,一种成就感油然而生。那你是一个做科研的好苗子,是一个非常适合在高校工作的人。


现在的高校,抛开各种学术门阀不谈,其实是论文至上的。你已经是博士学历,只要你能写论文,写高质量论文,职级晋升问题就不大。高质量论文写得多,书编的多,知名度自然会蹭蹭的往上涨,还怕挣不到钱?那时候,钱对你是身外之外,你会更注重知名度和地位的。


想安静就退居书舍,一心治学;想活动,就四处调研演讲做咨询,钱自然而来;周边谈笑有鸿儒,交流无白丁,调素琴阅金经;偶然站在台上,台下全是散发青春气息的靓丽男女,对你全是崇拜的眼光。一辈子自由随心,笑傲江湖,桃李天下,指点江山,激扬文字,是为大教授!


第二个问题:你喜欢周旋吗?周旋的能力咋样?

这个问题同样非常关键!

我是想了好久,才想出来周旋这个词的,应该可以比较贴切的形容国企的工作状态。国企很多工作并不是非要做好,也并不是非要做不好,而是要周旋好!如果没背景,不擅长周旋的员工在国企基本没有发展。


现在的国企,抛开背景不谈,其实要求的核心能力是周旋!如果你不擅长周旋,被打压被排挤被玩弄都是正常的,总之可以让你工作的极其不愉快,如果你心胸开阔也就罢了,反正按时发工资就行,否则各种小伎俩不公平会让你痛不欲生。你会有一种强烈的浑身是力但不知怎么用的感觉。


如果你擅长周旋,也喜欢这种周旋的生活,那么你是非常适合国企的。好好利用你的博士学历给你带来的人脉资源(校友、同学、导师、学校等),周旋于你的领导、同事和下级之间。天长日久,你在国企内的人脉就会愈发深厚,完全可以攫取更高级领导岗位。在国企工作,钱是不用担心的,因为除了薪资,还有更多看不见的钱!


通过一些简单而有趣的性格测试,来进行抉择

如果你自己并不清楚自己更喜欢写论文还是更喜欢周旋,那么我建议你直接选择国企。毕竟薪资高,待遇不错;而且如果不是非常明显的喜欢写论文,到高校也很纠结的,想要晋升到处都要论文,能把人折磨疯!


通过一些简单的性格测试,可以作为参考。比如你去参加一个酒局,酒局上面有你不认识的一些人,而且这些人在说着一些你明显不太喜欢的话,你会怎么办呢?擅长周旋的人会满面春风,并且会不动声色将话题引到到自己喜欢的角度上来。如果你对酒局这类周旋天生比较厌恶,那你在国企的发展会受到制约,除非你做出改变!当然,酒局只是周旋很小很小的一部分,大部分的周旋是工作中不动声色的言语和行为。


总之,我的建议是,风物长宜放眼量,薪资仅仅是一个参考因素,即使50万相对10万确实比较悬殊,但也并不意味着就一定要选择这个薪资高的。因为你在做这个抉择时,相当于顺便选择了自己后半生的路。如果你并没有明显的写论文的爱好和能力,我建议你还是选择国企吧,毕竟早期多赚点钱,就凭空多了无数投资机会。


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对于博士毕业的就业去向,很多人有不同的选择,对于国企55万年薪和高校老师10万年薪怎么选择?我的觉得应该从如下几个方面考虑:

第一、自己的人生规划

如果单纯从年新看,肯定很多人会选择国企,毕竟50万和10万相比,差别不是一般的大。但是,我想这个还要看你的个人人生规划。读到博士了,你是不是很喜欢做学问?你的学术是不是已经到了很成熟的阶段,如果在努力就成为学术届的顶级人才了?如果你有这种想法,有学术情怀,留在高校也不是没有可能。有些人学术上取得成绩,形成专利,一下卖个几百万、上千万也不是没有可能。

第二,从稳定性上来看

国企和高校其实都是差不多的,总体上都是属于国家的。虽然现在国企市场化运作,但是其稳定型还是可以的。如果从稳定性上考虑。我觉得国企可能更好,因为,二者都稳定,但是年薪高的当然好些。当然,国企毕竟是企业,其薪资还是受市场的影响比较大。

比如,这次疫情,我附近的东风集团,这个是个很大的国企,其级别相当于副省级。这次疫情期间,很多人的工资就只能发70%,而且疫情之后,一些非正式员工就会面临被裁的风险。所以,国企要考市场的支持

第三、从个人性格来看

不同性格的人对于不同环境有不同的感受。有的人喜欢学校这种自由的风气,特别是当老师,虽然辛苦,但是很多事情自己掌握。相对来讲还是自由的。但是,企业就不一样了,一般管理相对严格,请假也不容易。每年的休假时间也不长。如果你在意这些,如果你想相对自由(当然大学老师并不轻松,这和自由是两回事)。那可以考虑大学当老师。


所以,总体上来说,我建议选择国企的概率更大。当然,如果你有自己的想法,我觉得高校只要你喜欢,你也可以选择的。

个人建议你选择国有企业,理由有以下几点。

第一,国有企业更有用武之地。我们都知道高校好,但是高校相对而言,对于自己专业知识的发挥和创造的个人价值不如国有企业,


如果自己在国有企业里面干活,那么自己的能力能够得到更好的认可和发挥。因为相对于其他学历来说,博士有一定的研究性,能够在企业里面为企业带来更大的利润,

而如果在高校里面除了做过一些科研和教学以外,个人的价值没有得到充分的发挥,尤其是在一些高校论资排辈的情况下,年轻博士很难得到提拔和重用,


而在国有企业上就不一样,虽然也存在论资排辈,但是只要自己有能力,那么提拔还是比较迅速的,也更能实现自己的价值点。

第二,国有企业的工资待遇水平更高。高校和国有企业一样都是比较稳定的,而很明显能够看出来国有企业的工资待遇水平要远远高于高校,

虽然个人不赞成为钱试图,但是一定的物质基础是必然的,尤其是在现在物质条件如此高的情况下,年薪50万和年薪10万具有本质上的差别


年薪50万可以激发你更大的上进心,让你能够更好的利用时间,充分发挥自己的能力,而对于年薪10万来说,可能时间长了就会磨灭你的奋斗的激情。

而且国有企业年薪50万是一个领导岗位的水平,也就说明你一进去就能够当一个小领导。能够免去你很长时间的奋斗,但是在高校来说一个博士生进去都是干着最低层的业务。


第三,博士在国有企业属于稀缺产品。因为稀缺所以能够得到自己的作用,能够得到更好的发挥,也更有利于自己的职业规划。

在国有企业里面,博士生绝对可以算的高学历的人才,但是如果博士生在高校里面,确实很常见。


因为高校至少也要博士毕业,所以面对大家都是博士的情况下,自己的优势完全凸显不出来,

与其在众多娇娇者中辛苦还不如到国有企业里面能够做到独一无二或者是寥寥无几。这样你的博士学历的优势才能够更好的体现出来。