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零活就业人员社保缴费按60%和100%缴纳,以后领退休金有多大区别?

谢谢\"百合47596542\"先生邀请。关于″灵活就业人员社保养老缴费按60%和100%,以后领退休金有多大区别\"的问题?

这里有个严格的政策界限,即灵活就业人员(自由职业者)养老保险缴费和城镇职工养老保险缴费的政策区别。

这是我国社会养老保险制度三大缴费人群(城镇职工、灵活就业\"自由职业者″、城乡居民)的两个人群。其具体区别如下:

一是只有城镇职工缴纳社会养老保险费可以按本人的实际工资比例100%缴费,和经批准可以分別低于本人工资90%、80%、70%、60%繳费。

如果您是按本人工资比例100%缴费,而本人的实际工资又是超过当地城镇职工上年月平均工资,这种缴费进入个人帐户储存额的钱就多,退休工资自然也高些。

而有些企业的职工工资不仅达不到当地城镇职工上年月平均工资水平,甚至还低于其城镇职工上年月平均工资,尤其企业本身不景气,还想着法儿通过正常途径向社保经办机构申请降低缴费比例,最低可以降低到60%缴纳社会养老保险费。

降低缴费后个人缴费少了,企业也同时缴费少了,进入职工个人帐户的储存额也自然少了,将来退休时领取养老保险金肯定就少了。

二是灵活就业人员(含自由职业者)缴纳社会养老保险费沒有可以低于60%的缴费优惠,只有上年城镇职工月平均工资100%的比例缴费和高于300%(自由职业者)的缴费。

这里的原则是除了灵活就业人员不能低于上年职工月社平工资外,而缴费是按城镇职工上年月平均工资的20%或18%、16%缴费后,进入养老保险个人帐户储存额的只有8%,余下的全部进入社会统筹基金帐户,属国家所有。

因此,国家对于灵活就业人员缴纳社会养老保险费有\"4050\"(女40岁男50岁)人员的102项优惠政策。

在事实上,是国家对于到达退休还有十年的已经缴纳社会养老保险费的人员的一种政策反哺。

国家经过政策反哺后,总体基本能够拉平到优惠的平均数。

三是就将来退休金待遇而言,企业职工养老保险达到本人工资100%缴费的,其退休工资是正常的,也能够达到职工退休工资平均值。如果低于并按60%缴费,退休工资会更低。

而灵活就业人员的退休工资虽然缴费比例高,但退休工资肯定是达到当地城镇职工退休工资平均值,也绝不会低于当地城镇职工退休工资的平均值,这是法定的。

如果高于300%缴费,退休工资也高于300%,这就是他们之间的区别。

管见了。

(1)不同档次对应的缴费金额有所不同;

(2)退休以后养老金水平的高低与缴纳基本养老保险费的多少紧密相关,多缴纳基本养老保险费会多领取养老金。

灵活就业人员交纳养老保险,考虑,个人经济能力不同,有的经济困难,不能按100%交纳养老保险,所以政府制定政策,允许个人,自由选择交费档次。

如果按100%交费有困难,可以根据自己的经济状况选择,最少可以交60%的档次。但要注意,多交多得,少交少得的原则,因为交的少,退休金肯定也相应要少的。

对于社保灵活就业人员缴费,很多人都有你同样的困惑。那个档次好呢?真的不好说,但是缴费越高,养老金越多这是可以肯定的。但是怎样才合算,这就不好说了。我只能告诉你,你越长寿,缴费越高越合算。因为你领到手的,会高很多,对不对?总之,根据自己的经济能力来吧,能多交一些,自然应该多交,当做投资吧。

我们国家规定,我们没有固定工作的灵活就业人员,可以通过自己交保险的方式,参加城镇职工基本养老保险。

目前这一群体越来越多,已经达到了8700多万,生活越艰苦,大家就越是希望未来有个保障。

但是我们大家很不明白,我们的缴费基数有多重要?最低缴费基数60%,有的是百分之百,上海市是可以按照300%的社平工资缴费。

我们国家都说社保缴费是多缴多得,是不是这样的?

这个道理是完全正确的。

我们灵活就业人员的退休待遇是这样计算的。

如果我们没有1998年之前参保的时间,我们的全国退休待遇计算公式都是这样。

灵活就业人员的基本养老金,包括两项待遇,基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金等于,社会平均工资与本人缴费基数的平均值,再乘以缴费年限和1%的乘积。

看不明白的话,我就给大家说结果。按照60%缴费基数缴费一年,我们的退休待遇就会增加0.8%的退休上年度社会平均工资。

15年就是15×0.8%,12%的退休上年度社会平均工资。

按照百分之百缴费基数交一年,退休待遇就会增加1%退休上年度的社会平均工资。15年就是15%。

所以,他们待遇的比例并不是6:10,而是8:10。

但这仅仅是基础养老金的比例,个人账户养老金是完全按照6:10的比例来计发的。

最终的比例应当是按60%缴费,可以领取到71%左右的,百分之百缴费人员的退休金。

所以说我们的社保计算公式具有调节社会分配差距的功能。

但是,这也并不是永久的,因为每年我们调整退休待遇的时候,也会对多缴的一部分人乘以百分比,对他们多增长退休金。

其实,按照低缴费档次缴费,退休金待遇低,只能保证我们基本的生活。如果我们收入比较低,生活困难的话,按照60%缴费是最佳选择。

如果我们生活富裕,追求较高的退休待遇的话,按照百分之百高基数缴费和超过15年继续交费是最佳的选择。

我们假设从2019年开始缴费,以山东的各项数据进行一下测算。【有个结论可能与你之前想的不一样】

1、山东2018年全口径是社会平均工资为5448元,所以2019年交社保时,60%的标准是3269元(最低缴费基数),100%标准就是5448元。

2、山东2018年城镇非私营单位平均工资为6260元,此数据是计算2019年退休人员养老金用的。

3、假设全口径社会平均工资每年的增幅是5%,城镇非私营单位平均工资的增幅也是5%,按照60%、100%标准连续缴费15年,60岁退休,看看每月领的养老金有什么区别。

养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的。

基础养老金

15年后,城镇非私营单位平均工资由6260元变为12394元

1、60%的缴费标准

每年都是60%档次缴费,平均缴费指数就是0.6

基础养老金=12394×(1+0.6)÷2×15×1%=1487.3元

2、100%的缴费标准

每年都是100%档次缴费,平均缴费指数就是1

基础养老金=12394×(1+1)÷2×15×1%=1859.1元

100%缴费标准比60%缴费多371.8元基础养老金,多出来了371.8÷1487.3=25%。

而100%缴费标准比60%缴费多出来(100%-60%)÷60%=66%的缴费成本。

所以,多交了66%的费用,基础养老金只是多出来了25%,是不是感觉不划算,其实不是这样的,因为基础养老金里面有统筹账户以及国家的支持,这个地方肯定不是按照缴费比例来核定养老金的。

个人账户养老金

15年里,社保缴费基数每年递增5%。

灵活就业养老保险缴费比例为20%,其中承8%计入个人账户,一年是12个月。

60岁对应的养老金计发月数是139.

➀ 60%缴费标准共计缴费67719元,那么个人账户就有67719元,不含利息。如下图:

➁ 100%缴费标准共计缴费112858元,那么个人账户就有112858元,不含利息。如下图:

1、60%缴费标准

个人账户养老金=67719元÷139=487元

2、100%缴费标准

个人账户养老金=112858元÷139=811元

前面我们说了,100%缴费标准比60%缴费标准多交了66%的费用。

那么100%缴费标准个人账户养老金比60%标准多多少呢?(811-487)÷487=66%

经过计算得知,100%缴费标准比60%的缴费标准多出来的成本和多出来的个人账户养老金比例一致。这个地方完全体现了多交就会多得的思想,因为这是你自己的账户里的钱。


综上,100%缴费要比60%缴费养老金多一些,但是多不到66%(但是缴费成本是多66%),原因呢,前面我也说了,因为基础养老金并不是完全按缴费比例体现多缴多得,这里面有统筹账户、政府起的作用。而个人账户是完完全全按缴费比例体现多缴多得。

但是,整体来说,养老保险还是多缴多得,长缴多得,想要获取更多养老金,只能是提高缴费基数和缴费年限。

上述测算过程,无论是灵活就业还是在职职工,其结果完全一致,区别是灵活就业人员缴费负担重。

最简单的答案:我和我的同学都是在2013年办理的退休手续,都是以灵活就业人员的名义补缴的养老保险,补缴时间是一样的,年龄60岁,缴费时间正好15年,满足了退休的条件,可我们缴费的标准不一样,他是一档,我是二裆,2013年第一次领到退休金,我是608元,他是820元,今年我涨到了1186元,我问过他,他是涨到了1650元。供参考。

退休时每个月的养老金至少会相差400元。

灵活就业人员人员参加的社会养老保险,在性质上与城镇职工社保一样,只不过比职工社保更灵活,不需要捆绑“五险一金\",只要缴纳养老保险丶医疗保险就可以。但最低缴费也要交足15年,达到法定的退休年龄才能领取基本养老金。

灵活就业人员社保缴费基数有好几个档位,参保人可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%~300%的档位自由选择。其中最低档位为60%,最高档位为300%。如果两个人在同一个参保地,一个人一直都是按照60%的最低档位来缴纳社保费用,而另一个人则一直按照100%的档位来缴纳社保费用,退休时两个人的养老金水平会拉开比较大的距离。

以中部某省为例: 2019年在岗职工平均工资5700元,按照60%的缴费比例计算,月缴费基数为3420元,再按照20%的比例缴纳养老保险费,每个月需要缴纳684元。 而按照100%的缴费比例计算,月缴费基数是5700元,再按照20%的的比例缴纳养老保险费,每个月需要缴纳1140元。也就是说,如果按照60%的基数缴纳养老保险费,每个月有273.6元进入到了养老金个人账户; 如果按照100%的基数缴纳养老保险费,每个月有456元进入到了养老金个人账户,两者进入个人账户的钱一个月相差182.5元,一年就相差2190元。我们可以测算一下,在养老保险缴费金额不变的情况下,按养老保险最低缴费年限15年来计算,两个人进入个人账户的钱要相差32850元。

由此可见,同为灵活就业参保人员,由于两个人缴费基数的不同,在缴费年限丶退休地丶缴缴金额丶社平工资丶计发月数都相同的情况下,退休时每个月的养老金有较大差距,具体金额不会少于400元。


灵活就业人员一个按60%,另一个按100%参加社保养老保缴费。《例如》(1)60%每个月缴费600元。(2)100%每个月缴1000元。(3)二者相差40%,1000一600=400元。(4)一个缴费指数10%,另一个指数6%。退休按三部组成(A)基础养老金(B)个人账户养老金(C)过渡养老金。(5)一个个人账户存额6万元,另一个10万元。

将来他们退休金差别在40%缴费上面。概率应该这样。勿喷!一切由社保中心计算为准!


好简单问题!这么多评论在瞎忽悠搞得那么复杂!!答案公布!社保按60%缴费退休工资是上年该地区企业职工平均工资50%,按100%缴费为70%,例如上海2016年度企业职工平均工资为6504元。2017年退休,60%退休金为3200元,100%退休金为4500元。

你好,偶尔看到这个是问答,我就在社保部门工作,经常有人会问,缴百分之六十和缴百分之百,以后退休到底有多大差别,我很难回答,因为我怎么说你都无从考证,你根本就不知道你退休能拿多钱,何谈有多大差别,为什么,因为你的退休工资是按照你退休那一年的社平工资来给你算,你退休的社平工资是个未知数,只能说,从目前的趋势来看,社平工资是上涨趋势的,这个缴养老保险的人都明白,因为养老保险年年涨,另一个是你的缴费年限,缴费15年的百分之百,也许没有交20年的百分之六十拿的多,至于到底多多少,还是等到退休时给你算吧,至于差多少,我也只能给你说,差百分之三十左右。

这个问题是灵活就业人员,初缴养老保险普遍关心的问题,60%.100%很显然交的多到退休年龄就得到的多。你觉得经济条件允许的情况下,你就多交,如果没有那么多钱你就交60%这档。当然了退休得到的也少,交的多退休开的也多。