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机关工勤人员工龄40年了,可以提前退休吗?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,机关工勤人员工龄40年了,可以提前退休吗?40年是一个不短的年龄了,当然按照正常情况下,一般人都很难达到40年的一个实际工龄。因为我们都知道男性是60岁退休,女性是50岁退休。作为女性来讲,如果想拥有40年的工龄几乎是不可能,因为这样就意味着10岁就开始工作了,所以说这是不可能发生的一个事。

那么只能是男性才会拥有40年以上的工龄,如果说自己拥有40年以上的工龄,那么也就意味着自己至少需要在20岁之前就已经参加工作,那么这样的话在到达法定退休年龄60岁的时候,刚好能够满足40岁工龄的一个条件。既然自己已经有40年的工龄了,那么就算你是18岁参加工作的,今年实际上已经58岁了,所以说没有必要享受提前退休的待遇了,因为你再坚持两年,对你来说更有意义!

因为这样一来的话,累计缴费年限将会达到42年以上,那么你的这个退休金待遇应该来讲是比较高的一个水平,至少应该会高于平均退休金的标准,所以说自己能够享受到一个更高的养老金待遇,奠定一个非常好的基础。

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谢谢邀请。有40年工龄的人非常少,非常羡慕题主那么早就参加工作。有一点可以明确,机关事业编包括工勤岗,男性60岁退休,女性50岁退休。现在还没有任何类似公务员满30年工龄可以提前退休的规定。

第一、如果是女性,40年工龄还没达到50岁的退休年龄,几乎是不可能的,除非是10岁以前就参加工作了,比如以前的体操队、游泳队、杂技团等艺术体工队,这些单位有可能8/9岁以前就参加工作了。

第二、如果是男性,40年工龄还没达到60岁退休年龄,也是极为少见的。但是可以判断,题主也应该很快达到退休年龄,可能还差3年,可能还差4年。在体制内的都知道,年龄越大工作越轻松,也没有领导会为难即将要退休的老同志,除非他是不懂体制内行情。所以,题主大可以安心在单位,轻轻松松地继续干下去,没有人会为难你,当然这个形势下,基本的打卡上班下班还是要做到的,以免别人说闲话。

第三、继续干几年,实惠也是实打实的。①可以增加社保缴纳年限,而且越临近退休的人,聊吗得社保基数越高。社保年限增加,退休工资就随着增加。以笔者中部地级市为例,同样是高级工,40年工龄比38年工龄,每月退休工资多120多元。②继续上班,可以多领取几年高工资,还是以我们中部地级市为例,高级工,在职工资为4450元,退休工资为4220元,二者相差230元。③若有可能,可以请求单位给予晋升技能等级,比如从高级工晋升为技师,不仅可以提升在职工资,还可以辐射增加退休待遇,何乐而不为呢。





30年工龄退休!

你啥时参加工作的?18岁参加工作,40年工龄,今年也58了,离退休也只有两年,在机关这个年龄,也就是喝喝茶水,爱去不去,你提前退休咋?你是工勤人员,建议你还是到退休年龄吧,因为退休金是根据上年度的社评工资计算的,提前退休可能少领退休金。

距法定退休不满5年,又有实际理由的可以退休。

为啥要提前退休呢?工勤人员退休工资少很多的,不合适啊!

这个话题实在是值得在这次改革中关注的焦点,中国的老龄化在各个层面都呈现,干部队伍中涉及老龄化问题就直接与经济利益相挂钩,去与留的问题是政策约束的,按照干部管理制度的规定,没有到法定离退休干部年龄的人社部门是不可能办理手续的。至于现在在改革时期,有新的规定出台吗?

退休是按国家相应的年龄规定,一般男6O周岁、女50~55周岁,特殊例外,退休只讲年龄而工龄不作退休依据。

可以,但你早就超过50岁了

80年也不可能办理。