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59岁时能一次䃼交15年的社保吗?

要了解社保知识,选择最适合自己的社保。

在我们很多人印象里,社保就是职工参加的社保,这是不对的。实际上我们国家的社保有两大类。一类是职工类社保,一类是居民类社保。



这两类社保中的养老保险可不可以补缴呢?

职工养老保险的补缴

职工类社保要求非常严格,要求按月缴费。职工个人部分,每月按时在职工工资中扣除。如果用人单位不给职工缴纳,职工可以通过劳动维权的方式,有劳动监察部门要求企业进行补缴。

以前的时候,各地为了扩大灵活就业人员的社保覆盖面,推行过一定的一次性补缴政策。不过从2016年开始,人社部下文明确灵活就业人员和个体工商户不得通过事后补缴方式增加缴费年限。这一方面规范了养老保险补缴程序,减轻了养老保险基金的抚养负担;另一方面,也有利于社会的公平,毕竟每月按时交费和一次性补缴相比要难度大得多。

目前,职工养老保险如果想一次性补交15年,只有企业欠缴社会保险费的情况下才可以补缴。劳动部门和社保部门对于补交的审核也越来越严格,对于虚构社保关系的行为,将是重点打击的对象。

居民养老保险的补缴

我们也知道,职工养老保险缴费难度很大,缴费钱数多。为了让所有居民都有一份适合自己的养老保险,照顾到大家的收入层次不一样,收入时间也不固定。国家开始推行城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险缴费档次从100元到2000元不等,各地可以根据当地的实际情况自行调整档次。青岛市调成了100元到12,000元十几个档次。


城乡居民养老保险,参保人员到达60岁,养老保险缴费仍然不满15年的,可以一次性补齐然后享受退休待遇。这主要是照顾,让所有人都能有养老保险待遇享受。

而且2014年国家发布统一建立城乡居民养老保险制度时,还规定,在当地的新农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度实施以前,年纪达到60岁的人可以不用缴费,直接享受基础养老金的待遇。所以说,我们的城乡居民养老保险就是一项福利性保险。

不过既然是福利性保险,它也具有其广泛性和待遇低的特点。城乡居民养老保险的基础养老金,是中央财政补贴一部分,地方政府补贴一部分。比如2018年全国的最低基础养老金是88元每月,中西部地区中央财政全额补贴,东部地区中央财政补贴一半。全国各个省份的基础养老金分别在90元到175元之间。不过,像山东省城乡居民养老保险的基础养老金是118元,青岛市给予的补贴是50元,这样青岛市的城乡居民退休老人就能够拿到每月168元的养老金。北京市是710元每月,上海市930元每月,待遇水平更高。

可以说这样低的待遇,必须要自己用积蓄养老金来补充了。因此,也就建议个人根据自己的承受能力情况,选择合适的档次适度缴费。

如果能够一次性补交5万元,个人账户养老金也就能领到360元每月,再加上基础养老金,养老金大约也就在450~500元之间。不用担心亏本,城乡居民养老保险交的钱全部进入个人账户,万一领取不完可以由继承人继承。万一领取完了,将会补贴等额的个人账户养老金,确保养老金待遇不降低。

所以,对于59岁的老人来讲,还是参加职城乡居民养老保险比较合算。参加职工养老保险不能补缴,需要缴到74岁退休,那可就亏大了。

👦主题所指59岁时,能否补交15年社保的问题,我理解包含了两个方面的含义。一是本人能否补交(缴)。二是社保局能否同意补缴。譬如:约10年前,有的地方政府,对城乡居民就试行过“一次性”缴纳养老保险金的做法。当时有的居民就放心不下,或许认识不太全面,而“半信半疑”。也有的人“七说八不一”,还有从中“泼冷水”的人…。在某种程度上说,影响着缴纳社保金的积极性…。

👸不明事理的“糊涂帐”,让某些“适龄”居民错失良机,放弃了缴纳养老保险金的机会。他们主要是对自己的年龄(寿命)缺乏信心和打错了“小算盘”。

✍①、认为“一次性”缴纳15年养老保险约3.5万元以上,领也是领自己的钱。倒不如自己存到“银行”更安全。如从存款加利息的角度看就更不划算…;

✍②、甚至还算了些“糊涂帐”,认为自己满60岁才开始领养老金,再加缴费的15年,就要活到75岁才领得满而“不吃亏”…;

✍③、自己如果活不到75岁就会“亏本”…等言论,则放弃了缴纳养老保险金的机会。

✍④受当时某些筹资公司,用年息10%以上高息揽储的影响,觉得约3.5万元X10%的利率,每年就可以领取3500.00元的利息,亦比养老金还强…。

👩但却不知道缴纳15年约3.5万元养老保险金,真正吃亏的一方,是政府的财政。而受益的却是缴纳社保金的个人。譬如:

✍①、居民购买(缴纳)养老保险金15年,共计约3.5万元,平均每年缴费才2333.33元,相当于每月才缴费194.44元(成本)。

✍②、男性居民60周岁、女性居民50周岁领取退休金。有的居民缴费当年或来年,就陆续满退休年龄,则可以“吹糠见米”,每月领取300~400多元不等。以后的逐渐增加,每月递增到了现在的1300~1400多元。其实、这个很明显的数额对比,退休后的居民,每月领取的退休金,就似“瞎子不用看”、也不“算账”都是在“赢钱”。

✍③、居民缴纳社保费,与企业单位职工个人缴费相比较,也是最划算的。这说明居民个人是没有“吃亏”的。相反政府的财政补贴,让缴费居民受益是较多的…。

👧至于59岁时,欲一次性补缴15年的社保金,还应看题主是否属于企事业单位的职工。如果是有工作单位的职工个人,则是不可以的。因为:一是社保局对单位职工缴费,是按年度逐年收取,不受理15年集中一次性缴费…。二是各年度缴费基数有递增(变动)…。三是迟缴会依法产生利息和滞纳金…。四是不利于规范性、统一性的管理…。

🙋如果59岁是属于男性居民本人,一次性缴纳15年养老保险金。应该是在缴费年龄段以内,则是可以的。但相对于10年以前来说,在政策和操作上是有所不同的。换言之,程序、运作、缴费与发放标准有所调整,也是有所规范的,并已逐渐步入正轨。可以先咨询当地社保局,再按其规定缴费,总之,对养老缴费人来说,是绝对不会“吃亏”的。

这个要看你所在城市的地方政策,有的地方可以、有的地方是不行的。譬如广州,现在的政策规定就是必须是广州户籍的灵活就业人员才能一次性补缴,但最多只能补10年。还有5年的份例那就必须办理缴费延期,起码得交够剩下那5年的时间,才允许办理退休手续。而且据说上面已经在讨论是否直接取消一次性补缴10年的那个政策了。所以如果现在年龄还没到,能交还是尽快交吧。而且特别提醒一下医保是必须交够25年才能终身享受保障的哦

创建于2018.8.11

编辑

谢谢邀请:你的情况说的不具体。不过各地区的政策不统一。各地区有各地区的政策。

首先你的身份如何。你在59岁之前有沒有正式工作,有没有连续工龄。如果没有工作,又没有单位,想一次性补齐15年社保可能不成。如果你有正式工作现在59岁了。从国家实行上养老保险到现在早够15年了。不存在任何问题。如果单位沒给你上养老保险你可以和单位协商,或通过工会等组织。叫单位给你补齐养老保险。

在北京是这样做的,事业单位开始也有上养老保险试点单位。如果你退休时没有上够15年养老保险.,差几年补几年的沒问题。

不知道你是什么地方的,个人具体情况又如何。比如你是自由职业者,或是个体经营户,以前从来没上过养老保险,现在自己已经59岁了想把养老保险补上。那只有到你所在地区,社保部门旬问,才能知道正确的答案。谢谢!

59岁时能一次性补交15年的社保吗?作为一名具有多年社保管理工作经验的HR,要提醒你:59岁不是法定退休年龄,是不能一次性补缴社保的。社保是一个宏观的概念,具体可细分城镇职工社保和城乡居民社保,到了退休年龄时,有的能补,有的不能补,有的不需要补。很多不良代理机构,经常打着一次性补缴社保的幌子,挂羊头卖狗肉,欺骗无知群众,大家千万不要上当受骗。我们一定要搞清楚,哪些社保能补,哪些不能补,什么时候才能补。下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助。

一、哪些社保能补,哪些不能补,什么时候才能补?

(一)职工养老保险

过去的确允许一次性补缴的职工社保,但是2016年国家发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发〔2016〕132号)文件规定:各地不得违反国家规定采取一次性补缴的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围,对于自行扩大一次性补缴适用范围的做法,各地要立刻停止执行。规范参保缴费政策。对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费方式增加缴费年限,对符合国家规定补缴,按社会保险法规定缴纳滞纳金。

简言之:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴;只有是单位原因造成的漏缴、欠缴的,才能够进行补缴,补缴主体只能是企业,而不是个人。

也就是说,当你到了法定退休年龄,职工养老保险缴费年限不满15年,只能选择延长缴费年限,不能一次性补缴。

(二)职工医疗保险

到了法定退休年龄,如果本人的职工医保累计缴费年限不满当地最低标准,是可以选择一次性补缴的,补缴以后,可以享受终身医保待遇。

(三)居民养老保险

无论男女,法定退休年龄统一为60周岁。如果到了60周岁,居民养老保险累计缴费年限不满15年,可以选择一次性补缴至15年,然后办理退休。

(四)居民医疗保险

由于居民医疗保险是按年缴纳的,缴费成本低,一般每年300~500元左右,政府还有一定金额的补贴,不可以累计缴费年限,退休以后,也需要缴纳,否则无法享受医保待遇。因此,居民医保是不需要补缴的。

小结:

根据现有社保政策,59岁是不能一次性补缴社保的,企业欠缴、漏缴情况除外。即便是补缴,也要到了法定退休年龄,办理退休时才可以。

二、59岁社保缴费不满15年,该怎么办?

既然59岁,还没有退休,你应该是一名男性。一般男性退休年龄为60岁,也就是说,你还剩1年的参保缴费时间。

(一)如果你从未缴纳过职工社保或者相差年限太多,建议你不要选择职工社保

1.你目前59岁,现在才开始缴纳职工社保。在不考虑延迟退休的前提下,你最快也要等到74岁才能办理退休。根据卫健委统计数据,我国人均预期寿命77.3岁,健康预期寿命仅为68.7,平均每个人带病生存时间接近9年。74岁才领取养老金,未免太晚了。

2.职工医保最低缴费年限一般男性在25年左右,有的地区要长达30年。即便是你到了74岁,未必会享受终身医保待遇,也就意味着你可能需要一次性补缴10~15年的医保费用,大概在5~10万元左右,缴费成本有点高。

(二)建议你选择缴纳居民社保

1.如果你现在开始缴纳居民养老保险,当你到了60岁,可以选择一次性补缴,也就意味着你60岁可以办理退休,领取养老金。虽然养老金的金额相对要比职工养老保险的要低一些,至少你可以按期退休,每月都会有一笔固定的收入。

2.由于居民医疗保险的缴费成本低,一般每年要比职工医保少5000元左右。虽然享受的医保报销比例略低于职工医保,但是性价比还是很高的。

对于59岁的人来说:一方面,缴纳居民医保能够让你按时退休,否则赶上延迟退休,就不划算了。另一方面,还可以节省至少10~15万元的缴费成本,节省下来的钱,可以用来购买一些有针对性的商业保险、大病保险,来保障自己的晚年生活。

写在最后

1.缴纳社保要趁早,越年轻缴纳社保,越划算。千万不要想着到了退休年龄,一次性补缴齐全,这种想法只会坑了自己。因为社保缴费基数每年都在上调,缴费成本也是逐年增高的。如果你提前缴满15年的养老保险,至少可以保证自己能够在到了法定退休年龄时,可以退休。否则,就会出现59岁还要补缴社保的尴尬局面。

2.对于灵活就业人员,尤其是大龄参保人员,一定要树立自我保护意识。如果你想打算挂靠公司,或者找代缴机构,一定要慎重。千万不要轻信一些社保代理机构的鬼话,不是所有社保都可以一次性补缴的,小心赔了夫人又折兵!建议最好是自己去当地社保部门把政策问清楚,然后在窗口办理参保手续最为妥当。

你认为,59岁是否还有必要补缴社保费用?

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l女仕59岁一次交15年社保每月能领多少钱:

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楼主你好,59岁的时候能否一次性补交15年的社保呢?这个问题如果说你参加的是职工养老保险的待遇,那么是不允许在退休之前一次性补交15年的费用,所以说只能够选择延迟退休,逐年交费,迟到累计缴费年限达到15年的条件,才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

还有一种情况就是自身如果说在延迟5年退休之后,那么自己的养老保险的累计缴费年限依然没有达到15周年,那么这种条件下是允许在退休之前一次性补交15年的费用,直接来办理退休享受养老金的待遇,所以说作为男性来讲,很有可能需要在65岁的年龄,才能够正常的办理退休。

因为你建立基本养老保险关系的时间比较晚,所以说是不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休的,当然,如果说你选择参加城乡居民养老保险,目前来讲,城乡居民养老保险还是允许在退休之前一次性补交15年的费用。

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是这样的,如果本人参与的是职工养老保险,那么现在不再允许通过补缴的方式来增加缴费年限,只能逐年缴纳,当然如果说你的社保是因为公司原因造成的断缴,那么是可以补缴的。

还有一种情形,那就是你在2011年以前参与过职工养老保险,那么最多延长5年缴纳社保,如果到时还没有缴满15年的话,也是可以一次性补缴的。

如果你不是以上情形的话,那么就需要一年年来缴纳社保了,这种情况下,你到了59岁缴纳了比较长的社保的话,那还值得延迟退休继续缴纳,否则的话,就不建议再参与职工养老保险了,你可以去参与城乡居民养老保险,因为这是允许在60岁以前一次性补缴的。而且,如果你想要获得较好的养老金待遇,也是可以选择城乡居民养老保险中较高的缴费档次来交。

@社保当家,感谢你的阅读。

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主您好,59岁能够一次性补交15年的社保吗?我们说这个是不可以的,除非你的个人社保的中断是由企业原因造成社保中断的情形,他没有严格的履行合同法的规定导致你的个人社保中断,那么企业单位出面是可以进行补缴的。但是如果不是企业原因造成的社保中断,而是由于你个人原因造成的社保中断,那么就不能够补交了。

因为根据相关的规定,我们灵活就业人员不得以补交的方式来延长自己的累计缴费,年限所以说灵活就业的人员是不能够补交自己的个人社保,那么我们59岁如果说你还没有参加社保,我个人建议就不要参加职工养老保险了,因为毕竟还要几年以后才能够退休。

那么去选择参加另外一种养老保险是比较合适的,就是城乡居民养老保险,因为目前来讲城乡居民养老保险还是允许一次性补交,完成15年的费用直接来办理退休享,受养老金的待遇,所以说参加这种养老保险,对于年龄比较偏大的人群,快到法定退休年龄的人群来讲是比较合适的。

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根据最新社保政策,目前为止可以一次性缴纳15年社保,但是必须是按照今年的基数来算