职场 新的问题

  • 员工拒绝周末加班,如何解决?

    员工周末加班在制造型企业的生产运营相关部门非常常见,其中一线员工和基层管理者基本每个周末都会加班,员工拒绝加班的现象也经常发生。员工加班时数超标、员工不配合加班的讨论一直存在,但是员工和企业是共生,共赢的关系,作为基层管理者,如何处理好员工不配合加班,保证生产任务顺利完成,需要有耐心、同理心,站在双方的立场考虑。找到员工拒绝加班的真正原因是解决问题的关键员工不配合加班就一定是钱给的不够吗?显然不全...

  • 劳动合同尚未到期,公司提前一个月不续签,这样的情况会有补偿吗?

    “合同快到期了,公司提前一个月通知到期不再续签,可以要求补偿么?”,答案是肯定的。劳动合同到期意味着公司与员工之间的劳动关系到期,但是我国《劳动合同法》规定,劳动合同到期之后,只有在公司维持或提高现有的福利、待遇的前提下,员工拒绝续签劳动合同,公司才可以与员工合法解除劳动合同。现在公司提前一个月通知员工劳动合同到期后不再续签属于违法行为,需要支付员工经济补偿金,补偿标准是每在单位工作满1年补偿1个...

  • 都说入行销售水深似海,以后想转行很困难,而且年纪越大越不值钱?各位觉得呢?

    销售这个行业,能不入还是不入吧。销售岗位招聘信息里,经常会看到一个要求:“热爱销售行业”。从事销售行业的可以扪心自问一下,没有从事的可以想象一下,有几个干销售的是因为热爱这个行业?这个行业有什么可让人爱的?爱它总跟陌生人打交道?爱它可以天天享受被拒绝被拒之门外的滋味?如果有爱干销售的,也就是爱它干好了能多挣点钱吧!有两点不得不承认,一,销售行业并不是一个好工作。二,从事销售行业的人多是没什么其他专...

  • 被企业强制调岗并降薪,该怎么办?

    这个恐怕是很多员工都会遇到的问题,很多公司想通过这样方式来逼迫员工自己辞职走。当然这种做法是不符合劳动合同法的,而作为员工我们需要怎样去应对呢?首先,调岗、降薪都属于劳动合同的变更。一、调岗如果公司有合法理由,是可以调岗的,不过要保证调岗不具有惩罚性、针对性、侮辱性。二、降薪必须要经过员工同意,如果未经同意强制降薪,那就属于克扣工资了.其次,针对公司强制调岗降薪,我们要如何做?其实有两种方法。一、...

  • 如何与下属进行谈心?

    篇首语:谈心谈话是了解下属思想动态、消除思想顾虑、解决问题矛盾、调动积极性的有效手段,也是作为一级管理者应该掌握的一项基本技能。对此,做好与下属的谈心谈话,对于促进队伍团结、提高队伍思想素质和业务素质,增强整体功能,克服内部阻力等,是具有极为重要的现实意义的。对于您所提出的这个问题,职场攻心将从掌握谈心谈话的特点目的、基本原则、时机选择和注意问题这四个方面,为您答疑解惑,望在实际工作中正确地运用。...

  • 干了五年的单位,领导劝我辞职,可我想要失业金,怎么能领取?

    你已在某单位干了五年了,时间也不断。单位由于遇到疫情后的困难,或是订单较长时间不足,同时流动资金发困难,于是也是在无奈之下做出了对公司有些个别人员采取裁员的做法,当然也是大浪淘沙办法,将技术手艺好的员工继续留下来,也许你虽已进单位5年时间,但在技术手艺能力方面与领导要求相差甚远,或者说长进不大,理所以长中取矮将你安排在离职名单中。现你已认可离职,但离职有二种说法和不同的待遇,如公司辞退你的话,你就...

  • 没有找到工作,很迷茫,该怎么办?

    没工作,迷茫什么,找哇,工作不能找你吧?这是什么逻辑?大的情况,分成两种:一是投了简历没有面试邀约,二是有机会但总是面试未遂。如果是投了简历石沉大海,基本上,就两种可能,一种是,简历写的太屎了,另一种是,简历投得太屎了。没有面试邀约,和你能力如何没半毛钱关系,因为他还没见到你本尊看到的只是简历。从这两种情况上分析,写简历,你的简历写的有没有问题,这是基本,你的简历写的吸不吸引HR,这是更重要的。基...

  • 自由职业者买商业医保,还不如先买社保的职工医保(年交二三千的),对吗?

    路人蚁:聊社保,侃商保,说财经,专业答疑,感谢关注。1 题主的这个操作是对的,社保是社会福利保障制度,这个是普通家庭保障的基础,商业保险始终是商业合同,是一个生意合同,而不是福利保障,社会福利和商业保障存在区别。我们在做保障规划的时候,遵循的基本原则就是先社保再商保,社保是基础保障,商保做补充升级,没有社保就配置商业保险,保费成本也比较高。2 社保是成本最低,福利最好的保障规划。也是普惠型的社会福...

  • 36岁了搞机械快十年了,不会电脑画图,跳槽有优势吗?

    如果快10年的机械工只是会机械操作跳槽优势不大,比方说你现在拿8000一个月你再去别的单位还不一定拿得到现在这么多,我也是搞机械的,快30年了,如果说我去应聘机械操作工肯定也跟你工资没区别,但是我会机械设计,一台设备我可以从设计到加工组装等整个流程全部自己可以完成,会三维制图,懂各种常用金属材料的性能,懂电气,液压很专业,找份工作也只有一万多,工作压力也很大,劝你走一家不如坐一家36岁搞机械快十年...

  • 当今社会,该如何面对亲戚之间的嫉妒与敌意?

    嫉妒,人之本性之一也,它会表现在诸多方面,比如说:你漂亮、温柔又贤惠;你高大、威武又英俊;你有职、有权又有钱……等等,只要你在某些方面优于别人都会受到别人的嫉妒,特别是自己身边的亲戚、朋友和熟人,正是因为你与他们有交往,所以,更容易遭到他们的嫉妒和影响,而与互不相识的人恰恰是由于没有来往,虽有嫉妒之心,也只能是望洋兴叹,再嫉妒也丝毫影响不到别人,正如:嫉妒马云的,可以说,何此成千上亿 ,就连小孩子...

  • 国网外聘劳务公司职工在国网工作,这样的劳动关系,国网应有什么责任?

    关注我的头条号,欢迎咨询交流。被派遣职工要通过劳动部门及时积极维权。目前在国内,无论是国有企业还是私有企业甚或政府单位,存在大量劳务派遣用工现象。而国家电网(以下简称国网)是全球最大的公用事业企业,也存在大量的劳务派遣制用工。在劳务派遣中,存在三方:国网是用工单位、劳务派遣公司是用人单位、被派遣职工是劳动者。既然被派遣职工属于劳务派遣公司的员工,那么国网应不应该承担相关的责任呢?答案当然是肯定的。...

  • 地产做甲方没法再进一步,准备跳槽到监理公司做总监,有什么建议?

    我也考取了注册监理工程师证书,今年转行做监理,真心话,不要干监理,不是想象的那么简单。换岗不换行,甲方也好,监理也罢,还是在工程圈子折腾,加上一般监理公司的主营业务还是在房地产项目,也许风水轮流转,你还会和以前的同事又一次碰面事,还围绕同一个工程项目服务,只不过,角色转换,最大的建议是,心理落差和职业发展问题你是否准备好了么!先说说和现实有关的“心理落差”一来地位上,从甲到乙,从大爷到孙子,明显工...

  • 在合肥上班月薪多少才能买的起房?

    合肥九区三县买房成本曝光你的月薪住得起哪个区不过话说回来,就算小编的工资跟上了平均水平,也不见得能在合肥超转耍嗨。毕竟,想买个房安个家都是那么的遥不可及啊~~小编给你们算一算!计算条件:购买100平米,首付30%,分期30年,贷率:4.9%,每月至少拿出月薪的50%还房贷。政务区10月住宅成交均价:21073元/㎡ 100㎡的房子总价:2107300元需付首付:2107300*30%=632190...

  • 绝大部分企业是如何走向破产的?

    中国民企一般寿命都不长,通常不超过3年,大多数不超过5年,就要走向破产,能够延续一二十年的民营企业,而不断发展壮大的,就是相当不错的了。但是,西方国家则不同,欧美国家有很多私营企业一开就是上百年,不仅名声享誉全球,而且始终在默默无闻的为社会做贡献。最早导致企业破产的是,上世纪90年代中后期的三角债,往往是国企效益不好,欠下民企大量的货款,而这家民企又欠下其他国企的货款。在这种情况下,欠债国企无力偿...

  • 一些企业提倡996工作制的本质是什么?

    996工作制是一些黑心老板岂图推翻5天8小时工作制而想出的黑点子。倘若实现了,你将每周工作6天,每天工作必须早上9点上班至晚上21点(晚9点),这一段将是你基本工作时,超过这个时间才可能算加班。而5天8小时是一周工作5天,每天工作8小时,超出部分为加班另计工资。小心黑心老板玩文字游戏,真的实行996后,那老板们怎么说都可以。累死员工没商量。我是一个资本家,我让我的员工996,但只给他们很少的薪水。...