副科级 新的问题

  • 事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升?

    符合条件的工勤技能岗位(工人身份)人员通过转岗聘用管理九级职员岗位后有资格竞聘非参公事业单位承担领导职责的管理岗位。由于事业单位长期沿用行政机关的人事管理制度,造成和机关事业单位不分,改革开放四十年来,事业单位出台了一系列适合事业单位发展特点的改革配套文件,事业单位已经有了明显区别于行政机关且独立的人事管理制度。首先纠正题主问题中的用词,公益事业单位“工勤编制”应该是“工勤技能岗位”,“副科级干部...

  • 聘干身份提拔事业单位副科级以后还有晋升空间吗?

    废话不多说,明确告诉你:聘干身份提拔事业单位副科级后,还有晋升空间。我部门就有一个副部长(副科级)是聘用干部,在人事调整中,晋升到了正科级。开发区(副厅级单位)建区的时候,他就来开发区,参与到征地、企业入园、后续服务等园区建设工作,可以说他是开发区建设的参与者,也是开发区发展的见证者。鉴于他对开发区的贡献,在大部制改革的时候,开发区领导把他提到了我们部门副部长位置。虽然他是副科级干部,但是在待遇方...

  • 事业副科级是否算行政级别?

    你好,事业副科准确的称呼是管理岗位八级职员岗位,与公务员的副科级领导职务是两码事,不能叫做行政级别。通常,你我理解的行政级别有两个意思,一是指党政机关的规格,二是指公务员领导职务层次,包括副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。但是,事业单位不属于机关,其中的工作人员分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三类。其中,管理人员也叫做职员,从高到低分为一至十级岗位。事业单位的九级职员岗位对应公务员的一...

  • 乡镇工作人员何时才能升为副科级?

    乡镇工作人员何时才能提拔为副科,我想有很多现实的问题需要面对:第一,假如这个工作人员不是公务员,而是工勤人员或临时聘用人员,那么百分之百不会有机会提拔为副科级领导干部。这是毋庸置疑的。哪怕是在编的事业人员,受制于编制、身份和上升空间等方面限制,也很难有机会提拔副科,大概率干一辈子就是九级职员(科员)。对于这点,必须要有足够清醒的认识,没有那个条件,就要趁早认命,除非你重新考公务员或者家里有强大的资...

  • 县司法局副科级实职有前途吗?

    副科实职在县司法局相当于副局长,不考虑其他因素,客观分析一下县司法局副局长的前途。首先,在经济待遇上,县司法局副局长因为每月有1200元的政法专项补贴,比其他部门副职收入要高,这是司法局相比一般部门的优势。其次,在政治前途上,县司法局副局长比较理想的出路是先提局长,然后转岗重用乡镇主官,再提拔副处领导干部,之后看个人能力逐步晋升。这是一种晋升方式。如果不直接在司法局提拔,也可以转岗政法委逐步重用副...

  • 央企正科级单位副总经理(副科级)转行做什么比较有竞争力?

    哥们,权欲有点重啊!央企一般都是副部级单位,至少是正厅级机构,央企下属的正科级单位基本上是四五级的分公司,相当于过去的门市部,一个门市部的副经理,说好听点是副总经理,牌面能大到哪里去,能有多少选择的余地?再说,国企已经去行政化,所谓的级别是比照行政机关自设的企业级别,没有编制,也不能享受行政待遇,如果不是走到厅处级以上领导职务,不能调到行政事业单位任职,国企所谓的副科、正科出了大门毛用,没人会甩你...

  • 事业编副科级副大队长和四级主任科员公务员怎么选择?

    事业副科和四级主任科员,毫无疑问选后者更好。首先工资待遇四级主任科员更高。四级主任科员拿的是副科工资,有车补、十三薪和年终考核绩效,各种福利待遇加起来一年至少比事业副科多一两万元,地方财政能力好的差距更大。其次发展空间上公务员远强于事业编。公务员横向和纵向的晋升更通畅,有合适的岗位,四级主任科员可以转实职副科,也可以直接提拔正科实职。即便不能转实职,也可以通过职级并行晋升三主、二主、一主,在县区一...

  • 事业单位工作18年,副科级,想辞职怎么办?

    工作18年混了个副科级,估计你能力也很一般,继续呆着吧,别辞职,出来你肯定后悔。像你这样的人出来什么也不会做,会饿死的。哥们,想想你还有没有资本辞职。论年龄,假设你大学毕业考上事业单位,22岁,工作18年后22+18=40,保守估计四十岁+。现在超过35岁,找工作就已经是老大难了,你一个四十岁的老哥哥,既不是大领导,副科在体制几乎可以忽略,又不是大专家,你觉得自己再就业,还有多少单位会要你?论专业...

  • 事业单位工勤人员,工作能力突出,每年考核都优秀,能不能提拔副科级干部岗位?

    工勤人员可以转岗到管理岗或专技岗,但工人身份没办法改变事业单位已经由过去的身份管理改为岗位管理,分管理岗、专业技术岗和工勤岗三种。按照《事业单位人事管理条例》等有关规定,事业单位各类人员符合条件的可以互为转岗,比如管理岗转专技岗,专技岗转管理岗,其中,工勤人员具备一定的条件,可以通过竞争上岗或民主推荐的方式,转到专技岗或管理岗,享受相应的待遇。但转岗不转身份,工勤人员转岗后可以享受管理岗(领导岗位...

  • 男性52周岁,女性50周岁副科级,科级校长内退可以去民校或民企兼职吗?

    根据我身边内退职工看,在这个年龄段内退,等到他到达退休年龄后,他的退休金是每提前内退1年,他的退休金就比正常退休职工每月少拿100元钱,如果你提前内退10年,到达退休年龄后,他的退休金就比正常退休职工每月少拿1000元。你可以算一下,如果你现在内退后再谋职,每月能挣多少钱?假如你正常上班每月能挣多少钱,二者之差就是你内退后再谋职挣得实际收入,再加上你到达退休年龄后每月比正常职工少拿的1000元钱,...

  • 新提拔的乡镇副科级人员,未满试用期,是否可以调动到其他单位?

    调动工作其实和试用期没有关系,但对很多人来说,即便放弃了副科也调不回去。一、副科领导干部有试用期,副科职级没有试用期。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,担任党委、人大、政府、政协工作部门及纪委、法检内设机构厅局级以下领导职务的,实行任职试用期制度,试用期为一年。比如,人社局副局长、政府办副主任、组织部副部长等,都需要有一年的试用期。一年使用期满以后进行考核,考核合格的才正式任职,考核不合格...