央企 新的问题

  • GDP100万亿,央企销售30万亿,贡献30%GDP,对吗?

    央企销售30万亿,实际GDP贡献一定超30%,因为GDP有重复计算。例如一件商品,批发~零售~这就是2次GDP这两个问题不是一回事。GDP是国家一年内最终生产产品和服务的总和,说的是最终的产品与服务,半成品、中间服务什么的不算在GDP里面。央企的销售收入包含太多东西,销售收入并不能反应出产品和服务的情况,所以是不确定的东西。销售收入跟税收也不相关,税收跟GDP也不相关。一个国家税收的多少跟多种因素...

  • 如何看待:4大央企宣布合资成立养老公司?

    希望这些企业建设养老院时,考虑设计两个层次的养老院,第一层收进75岁以上半自理能力和不能自理的老人。称其为荣老院。第二层次设计为65岁一80岁有自理能力的老人,称其为健老院。这一部分老年人群体庞大,养老观念在转变,是独生子女的主群体,他们不愿意与荣老院的失能老人同居,他们喜欢有生活,有环境,有趣味的养老生话,这一部分老人对生活有强烈的文化,文明,氛围要求,能解决这部分群体的需求,才能极大开发出国内...

  • 为什么央企国企基本上不社招?

    作为国企老HR,直接回答一些干货吧。第一:央企国企招聘主渠道是校招,补充渠道是社招。但是,社招比例很少,主要面向企业内部没有的紧缺专业人才和成熟人才,而且数量很少,程序很严格。为什么呢?就是害怕放开社招的大门,把招聘搞成“关系户”绿色通道。干脆,就把大门关闭吧,避嫌。第二,央企国企为什么主渠道是校招?这是因为央企和国企,规模都比较大,内部的人才体系健全,培养体系健全,人才容量大,存量本身就大,甚至...

  • 央企工作,早八晚五,五险一金,一个月四千,没什么上升空间,会不会把人弄废?

    老鬼发出警告!哪位朋友如果也在思考同类问题,几乎已经跑到“被废掉”的边缘了!需要马上调整思维方式!老鬼说句的最很多人的实话:很多人说自己被某种环境给废掉了,其实是自己把自己给废掉了!希望朋友们能理性、耐心十足的浏览老鬼下面的心语.....一、您必须要知道的两种可怕又可笑的、最常见的思维方式与说法!1、以没时间为借口有人说:我这个工作一天到晚忙的要死,根本没有时间、精力用来学习、提升、结交人脉、聚拢...

  • 在央企工作是什么感受?

    央企工作是不是在很多人的认知里,高不可攀,特别是在央企总部工作,是不是令人艳羡。坝上牧羊告诉你真实的央企:未进去之前羡慕,进去之后鸡肋。我们看看每年央企总部的招聘门槛,是不是太苛刻了,几乎清一色的985,211院校都很少见,而且起步都是硕士博士,令人难以企及。央企的工资,真心不高,低到你不敢想象。坝上牧羊举几个例子,我们只讨论央企总部的正式收入,非正式收入不敢妄言。譬如说中国的三大运营商,在总部的...

  • 央企和国企财务部门各岗位工资大概多少钱?央企和国企哪个更好?

    会做的都两本帐,工资都高分配的高低,待遇的不同,前景的各样,人生何处不相逢!希望我的回答对你有一定的帮助 {!-- PGC_VIDEO:{\"thumb_height\": 1072, \"vposter\": \"http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9904248222ce4b63a9f905588143ad67\", \"thumb_width\...

  • 感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多,为何总被人说成高?\r

    你有拿伪命题玩我们这些劳苦大众了,公务员工资就是比国企,私企高,你先定性明显低,你是不是因为别人都和你一样傻谁说的低很多!?公务员名目繁多的奖金和福利,敢晒一晒吗?精神文明奖多少?车贴多少?公积金多少?午餐费很便宜,还有午餐补贴;等等……还有,一年工作12个月,却发13~14个月的工资;请问,什么叫工资呢?看在什么地方公务员,在长三角某三级市下二年工龄的镇公务员有帐可查的收入有20万/年,你说是高...

  • 专职消防员和央企员工哪个好?

    楼主回答很好,消防员干的最累最辛苦又最危险的工作,拿的工资最少的人,什么补贴都没有,二十四小时坚守岗位,夏天太热,冬天太冷,谁会理解他们?谁会替他们说句实话?我认识的央企员工觉得专职消防员比他们好,至于专职消防员怎么认为的,就不知道了一般消防员工作职责:一、认真贯彻执行“预防为主,防消结合”的方针。完成上级交给的消防工作任务。二、积极参加消防活动和灭火训练,提高掌握灭火技能。三、加强防火安全督促和...

  • 央企或国企的招聘信息从哪里可以知道?怎样才能应聘到那里工作?

    这个问题雷哥还是比较有深入的了解,下面简单帮你解答一下:首先,我们要搞清楚国企的招聘分为哪几类。国企进入人员,主要是三种模式:一是校园招聘。这个不多说了,大家都知道的,每年的秋季校招、春季校招,很多国企都会前往各大院校现场招聘应届大学生。校园招聘是国企招录人员的最主要方式,数量也是最大的。因此,如果你是应届生,通过校园招聘进入国企是相对比较容易的一种方式。二是社会招聘。所谓社会招聘,就是国企面向社...

  • 央企科级,50岁,五险一金全缴,如辞职对到退休时有何影响?

    回答。根据规定,没什么影响。只要你把剩余的十年社保费用交齐。顺便问一下。你的正科级。是组织部门委任的吗?要是组织部门委任你可以享受公务员待遇。工龄够30年。不够60岁。可以个人选择退休。如果不是组织部门委任:只要你把剩下的每月:百分之百社保交齐。应该是不影响你退休的。感谢悟空君的邀请。央企科级,50岁,五险一金全缴,如辞职对到退休时有何影响?首先接到这个问题本人觉得很诧异。在央企这个时候选择离职显...

  • 央企38年工龄社保基数13万是什么水平?

    央企38年工龄,社保缴费基数13万是什么水平?社保缴费基数一般是以月为单位来进行计算的,每月13万的缴费基数,一般是不存在的,按照职工养老保险的缴费规则,都是采用保低限高的原则来进行。养老保险的保低限高原则,是按照职工本人实际工资与职工社会月平均工资的百分比,来作为缴费指数,如果本人实际工资低于当地上一年度职工社会月平均工资的60%,按照职工社会月平均工资的60%来作为缴费基数;如果职工每月的实际...

  • 央企正科级单位副总经理(副科级)转行做什么比较有竞争力?

    哥们,权欲有点重啊!央企一般都是副部级单位,至少是正厅级机构,央企下属的正科级单位基本上是四五级的分公司,相当于过去的门市部,一个门市部的副经理,说好听点是副总经理,牌面能大到哪里去,能有多少选择的余地?再说,国企已经去行政化,所谓的级别是比照行政机关自设的企业级别,没有编制,也不能享受行政待遇,如果不是走到厅处级以上领导职务,不能调到行政事业单位任职,国企所谓的副科、正科出了大门毛用,没人会甩你...

  • 国内最舒服的家庭结构,真的只有公务员和央企的搭配嘛?

    绝对不是。当前环境下的公务员队伍面临的问题是压力大,节奏快,事务多,一天到晚都在忙,除了本职工作以外,还有协调、文明创建等工作,需要下基层,到社区,站马路,即使和央企搭配,无非就是收入总量提升了,但是真的舒服吗?我看未必,央企的事情绝对不会比公务员少多少,你根本就无法去享受正常的按点下班生活,也根本无法享受自己应有的假期,所以,无论怎样搭配,只要是公职人员就不可能舒服。个人认为,相对比较舒服的搭配...

  • 国企或央企合同工是正式的吗?

    正式员工,曾经听起来让人多么羡慕的一个身份,但是随着国企市场化进程加快,所谓正式员工其实早已经成为了过去式,只不过大家习惯意义上还是喜欢使用这个词,一方面是因为很多国企虽然普遍开始实行全日制合同制用工,但是无固定期限式的合同,其实差不多就是终身用工,所以很多人还是认为正式工这种说法还是存在的。另外一方面,很多国企为了区分全日制合同用工和劳务派遣用工的方式,也还是习惯将全日制合同工当作是正式工,至于...

  • 国企央企收入稳定,但是为什么还是很多人离职?

    【国企职场导师】独家观点:稳定,并不意味着有钱,更不意味着有发展空间。我在国企16年,见过200多号员工的离职。对于他们离职的原因,我总结分析之后,认为只要有三方面原因:一、为了改变稳定“穷”的困境国企、央企相比民营企业、外资企业来讲,就是比较稳定。但是,对于很多有志之士,这样的稳定,意味着他们很难实现职业晋升。为啥这样讲呢?因为国企、央企更加注重背景、关系,而不是能力。有能力仅仅是基础,但是要实...