工勤 新的问题

  • 有的在地方国有企业工作的人被调到机关事业单位,你觉得是行政工勤好,还是事业工勤好,还是事业编制好?为

    国企职工是不可能调入机关事业单位的,除非那些领导干部的交流调任。因为现在的机关事业单位都是逢进必考,哪能随随便便就从企业调人!按照题主的提问,应该是指直接调入。不知题主是自己的经历啊还是道听途说,如果是你自己的经历,建议你别瞎问了。这么明显违规的问题,你却在这里大张旗鼓地宣传。既然问到编制的问题,这里简单对比一下。行政工勤编制就是行政编,行政单位分为公务员编制和行政工勤编制。工勤编制现在正在逐步消...

  • 事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?如何才能晋升?

    符合条件的工勤技能岗位(工人身份)人员通过转岗聘用管理九级职员岗位后有资格竞聘非参公事业单位承担领导职责的管理岗位。由于事业单位长期沿用行政机关的人事管理制度,造成和机关事业单位不分,改革开放四十年来,事业单位出台了一系列适合事业单位发展特点的改革配套文件,事业单位已经有了明显区别于行政机关且独立的人事管理制度。首先纠正题主问题中的用词,公益事业单位“工勤编制”应该是“工勤技能岗位”,“副科级干部...

  • 事业单位工勤人员辞职,五险一金怎么办?

    你这个问题估计一般人还真理解不了你的烦心,简单解答一下吧,因为目前情况各省都不太一样,就说下我知道的,希望对你有帮助吧。第一,你应该对五险一金不是太了解吧。除了养老保险,其他四险一金不涉及你担心的问题,因为都是和社会保险机构同步的,也就是说,你上网一查企业、私企离职对这些的保险公积金的处理,你就知道了,我这里不多说。第二,事业单位的工勤人员,这个太笼统了,我就默认你是在编的工勤编制人员吧!因为如果...

  • 事业单位工勤人员转到专业技术岗位,主管部门同意人社局不同意该怎么办?

    事业单位专业技术岗位聘用是由人社部门决定的,仅仅主管部门同意是没有用的。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位就相当于公务员领导职务,需要有任免权限的部门进行任命。管理岗位的提拔一般要求需要有干部身份,也就是具有全日制大中专以上学历的才有可能提拔,工勤岗位一般是很难聘用到管理岗位的。专业技术岗位需要通过聘用相应的职称来晋升,现在已经放开了工勤岗位聘用专业技术岗位的限制。只要你具有国...

  • 事业单位工勤人员转为管理岗位,需要哪些硬性条件?

    事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。根据事业单位岗位设置管理规定,工勤岗人员符合条件,可以通过民主推荐、公开竞聘等方式转到管理岗或专技岗任职,享受相应的待遇,但转岗不转身份,工勤人员无论在哪个岗位,其在人事档案中的工人定性不会因为转岗而发生改变。为什么说工勤人员无法提拔到副科级以上领导职务,原因即在此。比如工勤人员转到管理岗,无论是转管理8级还是管理7级,可以享受岗位的待遇,但仅仅是享受待遇而已,...

  • 工勤人员以后还有发展空间吗?

    工勤人员,算是事业编里面最尴尬的一种身份。说是事业编,却又不能提拔,工资也无法大幅度增长,只因受限于“工人身份”。其中的尴尬下面细说吧。1.从工资上来说。工勤人员可以通过考技师证书,实现工资的增长,但是每升一级,工资提升的幅度很小,也就几十元钱,与事业专技岗职称升一级工资提升的额度没法比,可以说工资非常的“稳定”。但是,对于工勤人员来说,要想提升工资,也只能去考一些技术证书,不然的话连涨工资的机会...

  • 事业性工勤人员与企业退休人员工资是一样吗?

    事业单位工勤人员的退休金、与企业退休人员的养老金,是不样的:一:事业单位工勤人员的工资、是财政全额拨款或部分拨款,工资福利、保障性强,风险很小;企业职工的工资、福利是企业支付,企业的经营与赢利、直接影响职工的工资、福利;二:事业单位的工资、高于企业,他们养老保险的交费、是按本人工资的比例交费的,交纳养老保险的档次、比例都在100%以上;企业职工养老保险交费、是按本地区职工的平均工资交费,交费的档次...

  • 工勤人员二级晋升一级需要优秀吗?要注意什么呢?

    关于机关事业单位工勤人员的岗位晋级和岗位聘用,各地都有相应的管理办法和制度,存在地区差异,但基本条件大致相仿。一、岗位基本情况机关事业单位工勤人员岗位等级分技术工和普通工两种。技术工设一到五级,分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工,技术工必须取得国家职业技术资格才能聘任到岗。普通工岗位只设岗位,不设等级。二、岗位晋升要求1、基本条件遵纪守法,有良好的职业道德品德,身体健康,具有岗位所需的...

  • 在山东士兵安置铁路和乡镇服务中心的工勤编,如何选择?

    到底选哪个单位其实是在央属国企和事业单位之间选择,建议选择乡镇服务中心事业单位工勤编,理由如下:转业士官安置到事业单位工勤编有编制保障。即将于2021年1月1日施行的《退役军人保障法》规定,转业士官安置到事业单位要有编制保障。转业到事业单位最主要的目的还是想有个编制,图个稳定,而乡镇服务中心事业单位工勤编恰恰正好满足这个条件。乡镇服务中心区位条件好。乡镇服务中心虽然在乡镇,但是并不出县城,距离家比...

  • 机关工勤人员工龄40年了,可以提前退休吗?

    感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主你好,机关工勤人员工龄40年了,可以提前退休吗?40年是一个不短的年龄了,当然按照正常情况下,一般人都很难达到40年的一个实际工龄。因为我们都知道男性是60岁退休,女性是50岁退休。作为女性来讲,如果想拥有40年的工龄几乎是不可能,因为这样就意味着10岁就开始工作了,所以说这是不可能发生的一个事。那么只能是男性才会拥有40年以上的工龄,如果说自己拥有40年以上的工龄...

  • 事业单位的工勤人员技师是什么级别?

    事业单位的工勤人员分为五级,技师已经算是高级级别,但工资水平比起专业技术人员的高级职称差得多,甚至不如中级职称拿的多。1、事业单位按岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位,除岗位聘用制管理外,工人一般在工勤岗位安排工作,负责后勤服务工作,比如司机、电工等。岗位聘用制管理的事业单位,工勤人员可以在管理岗位和专业技术岗位应聘,享受该岗位的工资福利待遇。2、工勤人员按技术等级分为初级工、中级工、高级工...

  • 事业单位工勤人员,工作能力突出,每年考核都优秀,能不能提拔副科级干部岗位?

    工勤人员可以转岗到管理岗或专技岗,但工人身份没办法改变事业单位已经由过去的身份管理改为岗位管理,分管理岗、专业技术岗和工勤岗三种。按照《事业单位人事管理条例》等有关规定,事业单位各类人员符合条件的可以互为转岗,比如管理岗转专技岗,专技岗转管理岗,其中,工勤人员具备一定的条件,可以通过竞争上岗或民主推荐的方式,转到专技岗或管理岗,享受相应的待遇。但转岗不转身份,工勤人员转岗后可以享受管理岗(领导岗位...

  • 机关工勤在管理岗位的待遇怎么算?

    工勤人员几乎都是复转军人!建议直接取消工勤岗位!省去单独核算工勤人员工资一项审批程序!所有工勤人员,不足五年退休的,直接离岗,到退休年纪直接办理退休手续!超过五年的,按档案里最高文聘或最好技术等级,转为管理岗,高中文聘对应办事员!大专文凭对应科员!本科文凭对应副主任科员!研究生文凭对应副调研员或者按照工勤人员的对应级别转岗!初级工转为办事员!中级工转为科员!高级工转为副主任科员!技师转为主任科员!...

  • 环境监察大队工勤编制执法人员怎么改革?

    一、机关工勤人员的现状工勤人员虽占比不大,但在各自的岗位上都发挥了重要作用。经过多年改革(特别是车改)后,一是部分人员仍坚守在工勤岗位上认真做好后勤服务工作,为机关正常运转默默无闻、无私奉献。二是由于许多机关编制少,工作量大,为弥补人员不足问题,将部分工勤人员转岗安排在公务员岗位上,长期顶岗。这部分人员爱学习、恳钻研、业务熟练,已成为行家里手和业务骨干,为机关建设作出了积极的贡献,他们的成绩有目共...

  • 事业单位管理九级和工勤技师哪个工资高,技师转管理岗划算不?

    明确地说:技师转岗事业编管理岗绝对不划算。题主从技师转为管理岗,原则上是转为管理岗10级,极其不划算,经济减少400元,而且还丧失了晋升高级技师的机会。不建议从技师转为管理岗。第一、事业编管理岗九级工资。笔者中部地级市工资为4020元。管理岗副科8级为4330元,管理岗10级为3890元。第二、事业编工勤岗技师工资。大概为4290元,略低于事业编管理岗8级。第三、技师转管理岗肯定不划算。工勤岗转管...