工龄 新的问题

  • 企业女职工,今年50岁,26年工龄,是今年退休好,还是55岁退休好?

    这个问题有点意思,我也加入到讨论的行列里来说说自己的观点吧。第一,女职工50岁的退休是法定的年龄。作为企业女职工,按照国家的有关规定,其退休条件为年满50周岁,养老保险缴满15年,才可以办理退休。你今年50岁,工龄26年,但是工龄不是退休的必要条件,必要条件是养老保险要缴满15年,如果26年工龄全部为缴费年限,那你应该是1993年就已经开始缴纳养老保险,企业的性质应该是国有企业,国有企业对于职工退...

  • 工龄是36年9个月,为什么计算退休费时及调整养老金时只按36年计算?

    现在没有工龄,都是按缴费年限计算,你缴费年限36年9个月,在计算退休养老金时,按照36年9个月计算,精确到月,也就是说你缴纳多少月,就计算多少月。在退休之后调整退休养老金时,按照缴费年限36年计算,不足12个月的不计算,但是在调整文件中明确规定缴费不足一年,按照一年计算时,可以按照37年计算。计算退休费时养老金按36年计算,是不是您中间有工作空档的期间。因为一个人一生只服务于一家单位或企业的情况,...

  • 89年参加工作,50岁退休,29年工龄和30年工龄退休工资一样吗?

    89年参加工作,50岁退休,29年工龄和30年工龄退休工资一样吗?如果是缴纳基数基数相同,29年工龄和30年工龄退休工资肯定不一样吗,但是差距也不会很大,因为就差一年。差距工龄年限多,差距才会明显,我们可以一起看下15年工龄和30年工龄领取养老金到底有啥区别? {!-- PGC_VIDEO:{\"status\": 0, \"thumb_height\": 360, \"group_id\": 6...

  • 被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?

    感谢邀请,感谢楼主的提问。楼主您好,如果你被单位开除,并且有20年的工龄,那么能够得到什么补偿呢?如果说你确实和工作单位签订了20年的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是可以得到相应的经济补偿的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会超过12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于社会平均工资待遇,有些地区是取决于自己的全额工资待遇。但是无论如何你可以获得一个...

  • 公司有多名员工到了退休工龄,多次催促办理退休手续却迟迟不办理,待在公司吃住,该怎么办?

    这种问题一般在民营企业是不会发生的,要发生只能发生的国有企业,所以严格说来,这是一种不正常的现象,属于企业管理方面出现了问题。第一,国有企业职工到了退休年龄,不想办理退休的原因分析。一是办理退休导致收入减少。现在国有企业办理了退休,除了养老金与在职时的工资待遇相比,要减少一大截,包括各种津贴、补贴的减少,奖金的减少,所以导致部分到了退休年龄的员工,不愿意办理退休;二是办理退休后不能返聘。按照目前的...

  • 烟台企业职工(挂档)40年工龄(含14年视同缴费),基数60%,18年6月退休能拿多少钱?

    烟台企业职工(挂档)40年工龄(含14年视同缴费),基数60%,18年6月退休能拿多少钱?18年又有好多人面临退休了,辛辛苦苦一辈子没有赶上延迟退休还是不错的。很多临近退休的人都想知道自己退休的时候能领取多少钱,下面给大家分享一下计算退休金的公式,就可以粗略算出每个月领取的退休金。每个月领取的退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=所在省上一年在岗职工月平均工资(1+本人指数化...

  • 国企职工安排提前退休,有什么政策依据吗?工龄如何计算?补贴如何计算?

    国有企业安排职工内部退养(即内退),是分流安置富余人员的通常做法之一。在前些年相对于买断而言,是对职工最为人性化的一种安置方式。一般对像是年龄较大、身体较差、文化程度偏低、综合能力难以达到岗位要求而又未能满足正常退休条件的内部职工(即工龄30年以上、距法定退休年龄5年以内),并依照平等自愿,协商一致的原则,双方签订退养协议,保留劳动关系,明确相关待遇及双方的权利和义务,按照政策规定的负担比例,由单...

  • 国企职工安排提前退休,有什么政策依据吗?工龄如何计算?补贴如何计算?

    国有企业安排职工内部退养(即内退),是分流安置富余人员的通常做法之一。在前些年相对于买断而言,是对职工最为人性化的一种安置方式。一般对像是年龄较大、身体较差、文化程度偏低、综合能力难以达到岗位要求而又未能满足正常退休条件的内部职工(即工龄30年以上、距法定退休年龄5年以内),并依照平等自愿,协商一致的原则,双方签订退养协议,保留劳动关系,明确相关待遇及双方的权利和义务,按照政策规定的负担比例,由单...

  • 买断工龄的职工和未买断工龄的有什么区别?

    这是询问与探讨买断工龄人员,与未买断工龄即在职员工,在劳动保障权益方面,有何区别与不同的一个实务问题。一.劳动关系方面。买断工龄人员通过获取一定的经济补偿金,必会与原单位协商解除劳动关系无疑。而未买断工龄的,则必然属于既定单位的在职员工,他与原单位的劳动法律关系,依然会合法存续着,这包括权利与义务两方面的法定内涵在内的。二.社会保险关系方面。社保关系与买断工龄做法,完全是两码亊情。职工与单位通过自...

  • 要求按工龄退休,你们说多少年工龄退休最好?

    35年工龄退休比较合适。低于35年工龄退休的人,按年减少退休金比例,最低不得低于20年工龄退休。自愿超过35年工龄退休的,按年增加退休金比例,原则上不提倡超工龄退休,工作确有需要的特殊工种或科技人才须报经上级机关审批后方可延退。企事(政)退休人员依照国家同一编号文件,用同一衡量标准去审批职工的退休待遇。彻底解决人为地把退休人员划为三六九等的不和谐局面,从真正意义上去完全解决多年的退休“双轨制\"问...

  • 国企改制买断工龄,自谋的职工怎么办理退休手读?

    国企改制买断工龄,自谋的职工怎么办理退休手读? {!-- PGC_VIDEO:{\"thumb_fingerprint\": 5961946315088512332, \"status\": 0, \"thumb_height\": 360, \"thumb_url\": \"50af00031d540aef33bb\", \"thumb_neardup_id\": 128846743874621...

  • 25年工龄退休能开多少工资?

    25年工龄退休能开多少工资?这个问题不错!小文先谈谈目前的政策,退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。需要注意,养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金。劳动者有25年工龄,而且缴纳社保,那么领取退休工资,与缴纳社保额度有关。企业退休人员养老金计算涉及到你指数化平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、缴费时间和视同缴费时间等诸多信...

  • 如果你是30年工龄的公务员,你会选择申请退休吗?

    我来说说我的经历吧,给大家参考一下。我不是公务员,但也算个事业编制,差额的。2015年,我46岁,一个机会摆在了面前,单位改革要转财政全供编制,工龄满30年的可以提前退休,按正式退休待遇发放工资,动员会后我毫不犹豫在申请书上签了字,退休手续很快办好,还给我发了退休证,去单位拉个人物品,临走时我又看了一眼熟悉的办公楼,一咬牙,头也不回地走了。四年了,再也没有回去过。选择退休主要有以下几个原因.1、孩...

  • 二级主任科员工龄满30年提前退休,每月工资有多大变化?

    新公务员法实施后,公务员工龄满三十年可以申请提前退休,在政策上完全没有问题。不过现实中真正申请提前退休的公务员极少,我个人也主张能不提前退尽量不要提前退,毕竟提前退休会损失很多看得到的待遇。比如各类岗位津补贴,提前退休后不再享受在职时的待遇,二级主任科员提前退休要少几百元;公积金退休后不再缴存,二级主任科员一般双方扣缴额度在2000元上下(中西部地区标准,东部地区另当别论,下同),一年少两万多;年...

  • 视同工龄能否可计算为医保缴费年限?

    视同缴费年限,可是一个好政策,没有视同缴费,也就没有了与之相应的职工养老保险待遇和职工医疗保险待遇。凡是在职工建立养老保险缴费之前参加工作且在个人档案中有详细准确记载的连续工龄,就是视同缴费年限,视同缴费年限越长,过渡性养老金也就越高,随之基础养老金也就越高,当然,个人账户养老金也就越高。一般来讲,国有企业建立职工养老保险缴费制度始于1992年,有的地方会晚一些,有的地方是1995年,有的地方是1...